Desinteresse bestimmt die Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Philosophie Leben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung inexistent, Auf Visitenkarten gedruckte Philosophie wird nicht im Ansatz gelebt
Kommunikation
Scheinheilige, auf Lügen basierte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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