44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier treffen sich Expertise und gute Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen
- Sehr gute Work Life Balance
- Tolle Projekte und Mandate
- Die Vielfalt an Themen und Fachwissen
- Das Vertrauen der Kunden in unsere Expertise
- Unsere sehr gute Location im Herzen des Seefeld Quartiers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Image Pflege
Verbesserungsvorschläge
Imagepflege und Online Präsenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht offen für Innovation, null Wertschätzung, magere Entlöhnung, oberschwache Kultur und Führung ist inexistent!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geografische Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Resistent gegenüber Vorschlägen.
Arbeitsatmosphäre
Egoismus dominiert.
Image
Prospekte blenden ...
Gehalt/Benefits
am unteren Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hasenställe, eng!
Kommunikation
Berechnend, manipulativ, sehr dürftige in der Transparent!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannendes Unternehmen für selbstverantwortliche, unternehmerische und engagierte Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vielfältiges Aufgabengebiet, spannende Mandate und Kunden, Selbstverantwortung wird grossgeschrieben
Arbeitsatmosphäre
enger Austausch im Projektteam, angenehm, Raum für persönlichen Austausch und Humor:-)
Image
spannende Mandate und renommierte langjährige Kunden
Work-Life-Balance
super, Flexibilität gegenüber Teilzeitpensen
Karriere/Weiterbildung
vielseitiges Aufgabengebiet innerhalb der Unternehmung, bei Eignung Entwicklung Richtung Sales /Partnerschaft/Strategieberatung möglich
Kollegenzusammenhalt
lässige Leute, teamorientiert und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
freundlich, engagiert, kompetent in Ihren Branchen, bringen spannende Mandate
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
flache Hierarchien, durch das Projektgeschäft und den KMU Spirit kann nicht dasselbe wie im Grossunternehmen erwartet werden, zielorientiert
Gleichberechtigung
freundlicher und respektvoller Umgang
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiges Aufgabengebiet, bei Eignung Übernahme div. Aufgabengebiete möglich (Recruiting, Research, Outplacements, Assessments, strategisches Consulting...), spannendes Lernfeld, bedingt selbständige Arbeitsweise, viele Freiheiten in der Umsetzung, Raum für eigene Ideen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Aussen hui, innen pfui - Man sollte eine gute Rechtsschutzversicherung haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reine Zeitverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist ein Fremdwort in dieser Firma und man muss aufpassen, dass man von gewissen Kollegen/innen nicht hinterrücks "niedergestochen" wird.
Image
Sobald man einmal dort arbeitete, ist das Image aufgrund des Erlebten dahin.
Work-Life-Balance
Das ist berufsinherent tief und liegt nicht an der Firma.
Karriere/Weiterbildung
n/a
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach dem (s. auch Arbeitsatmosphäre) sehr schlecht oder aber dann mit einigen wenigen gut.
Vorgesetztenverhalten
Selten so etwas gesehen. V. a. eine Führungsperson ist ein narzistischer "Donald Trump" Typ. Er scheut nicht davor zurück, Lügen sowie gefälschte Dokumente über die Mitarbeiter zu verbreiten. Habe noch nie eine Firma gesehen, die in so viele laufende Streitverfahren mit ehemaligen Mitarbeitern involviert war, wie hier.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht zwar Desk Sharing, aber gewisse Leute beanspruchen praktisch fixe Arbeitsplätze.
Die Infrastruktur ist veraltet, marode und z. T. schmudelig oder je nach dem nicht vorhanden.
Die IT und Telefonie funktionieren oft schlecht als recht.
Es gibt keine klare Verantwortlichkeit, wer für das Office Mgmt zuständig ist. Dies den Teilzeit-Mitarbeitern im Back Office zu überlassen, die keine Kompetenzen haben, ist fahrlässig. Z. B. wurde die Kaffeemaschine nie richtig gereinigt, auch nicht durch das externe Reinungspersonal.
Im Sommer ist die Hitze in den Büros oft unerträglich.
Kommunikation
Man tut so, als würde in den fixen Infomeetings etwas kommuniziert, aber es nur eine Art top-down Pseudokommunikation. Aufgestellte Regeln werden als für alle gültig kommuniziert, jedoch vom Mgmt nicht eingehalten. Grundsätzlich gilt für das Mgmt, Wasser predigen, aber Wein trinken.
Gehalt/Benefits
Das Provisionierungsschema sieht auf den ersten Blick branchenüblich aus. Die böse Überraschung kommt danach. Sobald man gestartet hat, wird aufgezeigt, dass man für alles bezahlen muss, auch für allgemeine Administrationsleistungen, die eigentlich mit der Abgabe von 60% des Umsatzes gedeckt sein sollten.
Gleichberechtigung
Aber Achtung, nicht gegenüber den Frauen, sondern den Männern. Man muss latent Angst haben, dass eine normale nicht sexistische Aussage missverstanden und ins negative gedreht wird. In dieser Hinsicht herrschen schon fast Amerikanische Verhältnisse. Ich habe noch selten so eine Ansammlung von frustrierten Akademikerinnen mit Psychologiestudium gesehen, wie hier. Der normale gut schweizerische Verstand ist verlorgen gegangen.
Interessante Aufgaben
Ist berufsinherent gut, weil man als Personalberater/Exec. Searcher immer seines Glücks eigener Schmied ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fluktuation hoch10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Wird nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosten vor Umwelt
Vorgesetztenverhalten
Keiner will Verantwortung tragen. Schriftlich hält sich keiner fest.
Arbeitsbedingungen
Chicken-Box: Es wird in kleinen Boxen gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unternehmerisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedenartigkeit der Aufgaben, Eigenverantwortung und unternehmerischen Spielraum, wenig hirarchische Organisation, Projektgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund knapper Resourcen!
Verbesserungsvorschläge
offene Kultur, gemeinsame Verantwortung tragen und Beitrag an das Gesamtwohl der Unternehmung.
Image
Unternehmerisches Umfeld, wenig Hirarchie, grosse Selbstverantwortung, laufende Verbesserungen werden geschätzt.
Work-Life-Balance
Unternehmerisches Umfeld mit viel Flexibilität. Leistung wird erwartet, jedoch wird auf spezielle Verhältnisse Rücksicht genommen, wie Teilzeit, Mutterschutz, Krankheit.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtsanwalt zwingend notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in einer Box
Marionettenspiel
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz sind verloren
Arbeitsatmosphäre
Neue Geschäftsleitung - alte Führung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Vorsicht. Lohnausweis monatlich prüfen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungsqualitäten
Kommunikation
Lügen haben kurze Beine
Gleichberechtigung
Will mann nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Einstiegschance in die HR Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Level Consulting bietet die Möglichkeit interessante Projekte für Kunden zu betreuen. Man lernt unter Zeitdruck zu arbeiten, und Prioritäten zu setzen. Zudem werden Weiterbildungen zu 50% vom AG getragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential und guten Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, flache Hierarchien, gutes kollegiales Verhältnis, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientierte Kultur
Flache Hierarchien
Nachhaltigkeit
Image
Gutes Renommee. Langjährige treue Kunden. Guter Kontakt mit vielen Ex-Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
Wird Rücksicht genommen.
Beispiel: Das Unternehmen beschäftigt einige Teilzeitmütter, die Willkommen sind und einen wertvollen Beitrag leisten.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy - Fachliche und persönliche Weiterbildung wird gezielt unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Direkt und offen
Arbeitsbedingungen
Leistungsorientierte Entlöhnung
Kommunikation
Offen, direkt
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, die vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht - hier bleiben Sie nicht lange
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Kaffee
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Work-Life-Balance
Schlechter
Gehalt/Benefits
Niedrigst
Vorgesetztenverhalten
Beschähmend
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Davon wird nichts gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.