Level 

Consulting 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und vielseitige Kundenprojekte. Nutzung der Schwarmintelligenz

Arbeitsatmosphäre

Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre

Image

Gutes Image, welches sowohl intern wie auch extern geschätzt wurde

Work-Life-Balance

Obwohl stressiger Job - hatten wir einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten auch für jüngere Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Leistungsabhängig und faire Entlöhnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War gut

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, direkt

Arbeitsbedingungen

Interessante und vielseitige Aufgaben

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Interessante Kundenprojekte mit teilweise hoher Komplexität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen, es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Professionelle Prozesse, die laufend weiterentwickelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftlicher Umgang, starker Team-Gedanke.

Image

Sehr gutes Image bei Kunden und Kandidat*innen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist wertvoll fürs Team; egal ob jung, alt, weiblich, männlich… gibt keine Ungleichheiten dabei.

Vorgesetztenverhalten

Bei Stress kann es schon einmal «menscheln», aber man ist offen für Feedback, kann Dinge ansprechen und geht sehr wertschätzend miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern: Homeoffice ist (auch ausserhalb Pandemie) möglich; aufgrund dessen und vielen «Teilzeitlern» im Team keine fixen Arbeitsplätze. Sehr zentral gelegene Räumlichkeiten, gut ausgestattet (auch technisch). Abtrennung der einzelnen Arbeitsplätze durch Glaswände, dadurch keine Störungen durch Gespräche anderer (ausserdem Corona-konform).

Gleichberechtigung

Habe mich in all den Jahren meiner Anstellung noch nie «ungleich» behandelt gefühlt, sondern geschätzt und unterstützt. Weiterentwicklungsoptionen sind vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare policys, flache Hierarchien, immer wieder ein Lachen zwischen durch. Sehr zentral gelegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Sehr flache Hierarchien und man fühlt sich wohl.

Image

In meinen Augen sehr gut und seriös. Das bestätigt sich auch durch die Arbeit die hier geleistet wird.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen fördert neue Arbeitsmodelle und Teilzeitpensen. Für mich mit zwei Kindern ein echter Mehrwert.

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Bin ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in den Unternehmensleitlinien festgehalten und wird auch im Alltag gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Kommentar oben.

Vorgesetztenverhalten

Empfinde ich als sachlich, wertschätzend und jederzeit korrekt.

Arbeitsbedingungen

State of the Art. Schöne Büroräumlichkeiten und alles vorhanden was man braucht.

Kommunikation

Durch flache und "open door" policy kann direkt und schnell kommuniziert werden. Informationen werden schnell und transparent weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema im Sinne, dass hier keine Unterschiede irgendwelcher Art gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechselungsreich. Durch Kaizen in der Organisation können auch neue Projekte aufgegleist werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Toleranz, Weiterbildungsoptionen, professionelle Standards in der Projektabwicklung, die trotzdem ständig hinterfragt und weiter verbessert werden, viel Austausch, Hilfsbereitschaft, respektvoller und freundlicher Umgangston untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Bester Spirit, Inspiration und viel Kooperation prägen den Arbeitsalltag.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Den MitarbeiterInnen bitte mehr zutrauen. Nicht in Schubläden stecken, aus denen sie nicht mehr rauskommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen (ohne Führungsebene), Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlicher, tiefgreifender Wertewandel nötig

Arbeitsatmosphäre

Mit internen Kollegen gut (es hat auch sehr nette Leute), das Mangement interessiert sich aber vor allem für sich selbst

Image

Bei Kunden nicht schlecht

Work-Life-Balance

Druck hoch (wie überall in der Branche), aber Arbeitsstunden im normalen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Wird kaum unterstützt

Gehalt/Benefits

Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nich vorhanden, kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Mitarbeiter, welche wohl aber aufgrund mangelnder anderer Optionen da bleiben und welche ausgeliefert sind.

Vorgesetztenverhalten

Opportunistische Leader, eigener Nutzen steht immer im Vordergrund, kein Interesse an Förderung von Mitarbeitenden, diese sind nur Mittel zum Zweck zB für dicke Autos.
Scheinheilige und beschämende Führungskultur zum Teil mit cholerischen Zügen.

Arbeitsbedingungen

Minimale Investitionen

Kommunikation

Nur top-down, Verschleierungstaktiken

Gleichberechtigung

Ein Blick auf die Webpage reicht. Der tief verankerte machoide Gedanke hält die Frauen in den zudienenden Positionen. Echte Gleichberechtigung bräuchte einen mentalen Wandel.

Interessante Aufgaben

Ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz auf der ganzen linie

Arbeitsatmosphäre

Boxenleben

Image

Wird auf diesem Kanal gefälscht und als „professionell“ dargestellt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Beschämend. Empfehle dringend Führungs-Basis-Kurs und generelles Sozialverhalten zu überdenken

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Unprofessionell, Lügen innerhalb und ausserhalb Unternehmung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld, fantastische Kollegen und interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Effizient, kollegial, fair und unterstützend. Leistung wird gefordert, aber nur so ist man über 20 Jahre erfolgreich auf dem Markt.

Image

Hohe Kundenreputation. Top Produkte und Dienstleistungen. Aktive Mitarbeiter, die zu schätzen wissen, für ein derart spezialisiertes Unternehmen tätig zu sein.
Einige Ex-Mitarbeiter versuchen leider immer wieder mit schlechten Bewertungen der Firma Schaden zuzufügen.

Work-Life-Balance

Funktioniert mal besser mal schlechter. Wie überall anders auch. Wenn es die Auftragslage erfordert, braucht es halt einen Extra-Effort. Ein erfolgreiches Unternehmen und Daumendrehen? Funktioniert nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht das primäre Ziel der Unternehmung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling, bewusster Umgang mit Material und Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, direkter Austausch.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Erreichbarkeit und zentrale Lage, die Büroeinrichtung darf aufgefrischt werden.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation. In der Hektik des Alltags geht auch mal was unter.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote, Teilzeit und Wiedereinsteiger willkommen.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle und spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen derartigen Teamzusammenhalt über alle Funktionen und Stufen sowie Themen habe ich selten erlebt. Das wird wirklich vorbildlich und ehrlich gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team, das eng zusammenarbeitet....auch räumlich und trotzdem oder vielleicht sogar gerade deswegen so gut funktioniert.

Image

Schade, dass ehemalige, unzufriedene Mitarbeitende (2!) es immer wieder schaffen, den Ruf und das Image der Firma durch den Kakao zu ziehen. Den eigenen Misserfolg zu verkraften, fällt wohl schwer. Es ist natürlich auch einfacher, den anderen die Schuld daran zu geben. Deshalb sind die total miserablen Bewertungen wirklich mit Vorsicht zu lesen und die Glaubwürdigkeit zu hinterfragen. Sich sein eigenes Bild zu machen und dann sein Urteil zu fällen wäre ein fairer Weg.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert, dafür hat man aber auch seine Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu hat die Unternehmensleitung eine klare Haltung und das wird auch nicht schön geredet. Mitarbeitende werden in ihrem Handwerk geschult und trainiert. Viele sind auf diesem Weg fit geworden für einen nächsten Schritt und so ihre Karriere vorangetrieben. In der Firma selbst sind die Aufstiegschancen tatsächlich begrenzt.

Gehalt/Benefits

Fairer Lohn bei Fixgehältern. Im Beratergeschäft gilt wie überall: der Erfolgreiche verdient was er verdient...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Üblichen und heutzutage Notwendigen wird der Umwelt Sorge getragen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

1/3 der Belegschaft ist 50+ und das nicht nur, weil Mitarbeitende im Unternehmen "alt" geworden sind, sondern, weil auch Mitarbeitende mit Berufs- und Lebenserfahrung erwünscht und gefragt sind.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie wird gelebt. Man wird gehört, ernst genommen und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist auf einem guten, zeitgemässen Stand. Das Projekt für ergonomische und ansprechende Büroeinrichtung, in der man gerne einen Grossteil des Tages verbringt, wurde ins Leben gerufen... man muss sich ja auch noch steigern können...

Kommunikation

Es wird offen geredet. Problematiken direkt angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Gleichberechtigung

Frauenpower ist vorhanden und Verstärkung wird gesucht.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, abwechslungsreich, spannende Themen und Projekte die gemeinsam im Team abgewickelt werden.