Im Mittelpunkt steht die Arbeitsbeschaffung
Arbeitsatmosphäre
ich gehe nicht gerne zur Arbeit. Ein wille zur Förderung des klimas ist nicht vorhanden. Aufgrund viel zu strenger Hierarchie neigt man dazu ja zu sagen und zu nicken anstatt sich sachlich äussern zu können/ dürfen. Dinge passieren, die - wenn man aufstehen würde und seine Bedenken kund tun würde - nicht passieren würden/ könnten.
Im Mittelpunkt steht irgendwie: Wie kann ich den MA möglichst viel Arbeit beschaffen, die aber nichts mit der normalen Arbeit zu tun hat. Prozesse für die andere Unternehmen den Lerhling zum einkaufen schicken sind bei uns in einem 10 seitigen slide niedergeschrieben.
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würde zu allem nein sagen.. ich schäme mich teilweise, dort zu arbeiten auch wenn ich für die Gründe nicht verantwortlich bin.
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel und dauern abends sehr lange. früher zu beginnen endet nicht im recht abends früher gehen zu dürfen. überstunden werden nicht bezahlt. Ferien werden gestrichen, wenn man diese nicht bezieht. (ob das rechtlich ok ist, weiss ich nicht mal)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, benefits gibt es keine. Gehälter werden nicht pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich alle sehr nett., wenn da die interne Überwachung nicht wäre, die gegenüber dem Management wohl sowas wie "fichen" führt über die einzelnen MA.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich keine angaben machen.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu wenig Führung vorhanden. Am Anfang gemachte Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, sehr mühsam prozess, wenn man mal einen neuen schwamm oder eine neue abwaschbürste benötigt
Kommunikation
Eine kommunikation findet meist nicht statt. Sachen, die bring-schuld sind, muss man selbst zur hol-schuld erklären, weil man sonst gar keine info erhält. Emails von MA werden häufig einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind allesamt sehr umständlich aufgebaut. Umständlich ist eigentlich noch milde ausgedrückt.