Der Fisch stinkt immer am Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Management in der CH durch einen lokalen Mann ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tiefe Motivation im Team.
Image
Die Brand Awareness in der CH ist nach wie vor tief. Leider macht das Management nichts diesen Umstand konsequent zu ändern. Marketing Strategie existiert nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet und nicht widerspricht dann kann man es schön haben. Stark saisonal abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten intern sich sprachlich oder fachlich zu entwickeln. Scheinbar auch auf Eigeninitiative nicht gewünscht. Man gibt zwar jedes Jahr an das man sich weiterbilden möchte jedoch passiert nichts. Mehr Schein als sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Über dem Markt jedoch sehr spät vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern ja, zumindest auf dem Papier. Niederlassung Nein.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen am Morgen aus dem Bett bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine. Meist tut sich das ein gestandener MA dies aber auch nicht lange an.
Vorgesetztenverhalten
Die Lieblinge werden gefördert und gepusht. Waren Verfügbarkeit und Preise an die Kunden sind auch davon abhängig.
Arbeitsbedingungen
Keine IT-Strategie, katastrophales Equipment, kein Anspruch auf LG Produkte als Arbeitsmittel.
Kommunikation
Wenn vorhanden dann widersprüchlich und von Emotionen getrieben. Die Firma vertraut dem Europäer nicht und somit fliessen auch Informationen sehr spärlich.
Gleichberechtigung
Der Mitarbeiter steht nicht im Fokus. Vertraglich werden z. B nur die Gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Micromanagent, Excel-Listen und Analysen.