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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung, keine Reaktion ... schlechte candidate experience

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Head of Talent Acquisition beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mal im Ernst: Ihr wollt Unternehmen helfen ihre Candidate Experience zu verbessern und bekommt es selbst nicht hin? Peinliche Performance.
Nach zwei Monaten keinerlei Rückmeldung, nicht auf LinkedIn, nicht per Mail, gar nichts. Nachdem ich viel Zeit in ein Anschreiben usw. investiert habe?
Vermutlich besser, dass ich nicht bei Euch arbeite...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nach 2 Mtn nach Gespräch noch immer keine Reaktion von LHH (auch nach mehrmaligen Nachfragen) - noch immer ausstehend!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungsgespräch innert 10 Tagen ein Feedback an Kandidaten geben, mind. über den Stand des Prozesses


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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