Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liberty Medical Switzerland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Steif und unpersönlich sein oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation ??? Man erfährt über Dritte was Sache ist.
Ganz vereinzelt sehr gut, aber niemand traut sich, aufzumucken.
Man wird mit Arbeit überschüttet weil die direkte Vorgesetzte ihren Job nicht kann und zudem noch völlig lernunwillig ist.
Überstunden werden sozusagen verlangt, aber kompensieren darf man sie dann nicht, weil zu viel Arbeit da ist......alles ein Absurdum
Wirkliche Konfrontationen werden gescheut und vermieden, klare und vor allem verlässliche Aussagen existieren nicht, subtiles Mobbing ist an der Tagesordnung, wenn man besser arbeitet und mehr Kompetenzen hat als die eigene Vorgesetzte. Alle wissen es, schauen aber weg.
Üble Nachrede für (fast) jeden, der die Firma verlässt und das sind nicht wenige ! Der Turnover im CS ist sehr hoch.
Was heute gesagt wird, selbst mit anwesenden Kollegen (Zeugen), wird morgen geleugnet.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Ich habe es am eigenen Leib erfahren, und das zeugt von Eifersucht, Bösartigkeit und Ignoranz.
Dank der Inkompetenz der Vorgesetzten hatte ich ein sehr umfangreiches Arbeitsfeld, welches den Rahmen der ursprünglichen, nie erhaltenen Jobdescription, komplett gesprengt hat. Durch diese spezielle Konstellation war ein rahmenübergreifendes Arbeiten interessant, ich konnte viel Wissen erlernen.
Zwanghaft "positiv", in Wirklichkeit wird viel hintenrum gearbeitet.