Lidl 

Schweiz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das stammt vom Team Lidl:

Hallo,

vielen Dank, dass du dich auf die Stelle beworben hast! Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast.

Andere Bewerbungen entsprechen dem Stellenprofil jedoch noch etwas besser. Wir bedauern, den Bewerbungsprozess deshalb an dieser Stelle beenden zu müssen.

Auch wenn es mit der Stelle dieses Mal nicht geklappt hat, hoffen wir dich demnächst wieder in einer unserer Filialen begrüssen zu dürfen oder über unsere Social Media Kanäle mit dir in Kontakt zu bleiben. Verbinde dich doch über LinkedIn, Facebook oder Instagram mit uns, denn wir wachsen weiter - es werden sich also sicherlich noch weitere Gelegenheiten bieten.

Möchtest du uns helfen, unseren Recruiting Prozess zu verbessern? Nutze die Chance, uns deine persönlichen Erfahrungen in unserer Bewerberumfrage mitzuteilen - das ist natürlich freiwillig und dauert nur 5 bis 10 Minuten. Dein Feedback wird uns helfen, unseren Recruiting Prozess zu verbessern und den Bewerbern in Zukunft die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns auf dein Feedback.

PS: Die Entscheidung für diese Position hat übrigens keinerlei Einfluss auf eventuelle weitere Bewerbungen bei Lidl.

Wieder mal eine Firma, wo im HR mit noreply Adressen arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Standartabsagen wo mir zeigen das wohl nie das Motivation schreiben gelesen wurde oder auch ein wenig der Lebenslauf angeschaut wurde. Denke man sah das alter und weg war er. Trotz viel Erfahrung, auch in der Führung von Personal und Laden oder sogar mehreren Läden. On Top noch im Lebensmittelbereich, auch wenn dies etwas her war-ist. Dazu wohl noch, das die Firma oder Rekruter denken, diese Person möchte wahrscheinlich Zuviel Lohn. Dies ist aber eine Vermutung meinerseits.

Verbesserungsvorschläge

Respektiert die Zeit von Bewerberinnen! Wenn ein offizielles Probearbeiten vereinbart ist, sollte um diese Uhrzeit (05:30 Uhr) auch tatsächlich jemand vor Ort sein, anstatt dass man im Regen vor verschlossener Tür steht. Absolute Fehlanzeige bei interner Kommunikation und Erreichbarkeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Rückmeldung auf die Bewerbung. Vor allem bei einer Absage wäre dies sehr wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Beworben, nach circa zwei Wochen Anruf und eine Mail erhalten als Einladung zum Probetag.
Chefin war beim Probetag krank, der Stellvertreter (es stand Assistent auf seinem Namensschild, kein Mitarbeiter war sicher, wer der Stellvertreter ist, angeblich gab es mehrere) hat gemeint ich soll mich dann später melden für einen Gespräch. Paar Tage später habe ich mich gemeldet aber die Chefin war immer noch krank. Am nächsten Tag kam eine Absage.

Daraufhin habe ich der Dame, die mir die Einladung geschickt hat eine E-Mail gemacht, und Fragen gestellt. Sie hat nur die unrelevanteste beantwortet.

Beim Probetag wurde kein richtiger Arbeitsablauf erklärt. Ich habe zum Teil selbstständig gearbeitet. Waren verräumt und aufgefüllt. Die Mitarbeiterin, die zuständig für mich sein soll, verschwand dann an ihrem Feierabend ohne sich zu verabschieden. Kurz vor meinem Feierabend hat mich der Stellvertreter in die Pause geschickt und auf die Frage was ich jetzt noch tun kann hat er gemeint ich könne auch einfach rumlaufen.

Das Verhalten vom Stellvertreter und der H R. Abteilung ist sehr unprofessionell.

Die Mitarbeiterinnen sprechen ständig auf ihrer Muttersprache.

Natürlich gehört es dazu, dass man eine Absage bekommt. Aber ohne ein persönliches Gespräch mit der Filiale Leitung oder irgendeine zuständige Person ist wirklich sehr schade und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Ihr müsst Euch echt was neues überlegen! Ich weiss nicht ob Ihr bereist mit KI arbeitet und Leute mit gewissen Merkmalen im Profil gleich raus kickt aus dem Bewerbungsprozess! Und dieser Standardspruch; Andere Bewerbungen entsprechen dem Stellenprofil jedoch noch etwas besser. Wir bedauern, den Bewerbungsprozess deshalb an dieser Stelle beenden zu müssen.
Das Inserat ist seit 3 Wochen geschaltet, und Ihr sagt Ihr hättet da entsprechende Bewerber die besser wäre. Da lachen ja die Hühner!
Tschüss Lidl

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Verbesserungsvorschläge

Alles neu aufsetzten eure Prozesse im
Bewerbungsprozess sind nicht zeitgemäss ihr sendet Absagen aber auf Rückfragen antwortet man nicht

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Verbesserungsvorschläge

Vermeiden das ist alles

Verbesserungsvorschläge

Sich melden.
1mal wurde mir abgesagt dann bekam ich eine Mail das ich in die engere Auswahl bin , das ich im Rekrutierungsprozess aufgenommen bin. Ich hätte ja meine Interesse gezeigt und angerufen. Aber es steht ja nicht mal eine Telefonnummer bei der man sich melden kann. Sehr unprofessionell..

Jetzt geh ich bei der Konkurrenz schnuppern die haben sich bereits nach 1 Woche gemeldet. Das ist vorbildlich!

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Verbesserungsvorschläge

Habe mich für eine Traineestelle beworben und wurde dann zu dem Online Video Interview eingeladen. Ich habe mich dermaßen gefreut und war sehr motiviert. Habe mich gleich mit meiner Patentante zusammengesetzt und mich insgesamt 4 Tage für das Gespräch vorbereitet. Sie arbeitet seit 10 Jahren in dem Gebiet und ist sogar eine Führungskraft ( bedeutet sie hat Ahnung von dem Bereich) Habe die Webseite geöffnet und die Probefrage beantwortet. Hier konnte man so oft wie man möchte die Aufgabe neu aufnehmen. Das fand ich super! Dann habe ich das Interview begonnen. Bei der ersten Frage hat sich die Webseite aufgehängt und meine Aufnahme wurde gelöscht. Konnte sie dann nicht mehr beantworten und musste mit Frage 2 weitermachen. Da ich die Frage beantworten wollte, musste ich in 1 Minute 30 beide Fragen beantworten. Habe mich für das entschuldigt. Mir die Zeit von 1 Minute 30 sehr wenig vor, da man ja wirklich viel beantworten musste. Habe es dementsprechend nicht immer geschafft alles zu sagen. Nach dem Gespräch habe ich der Zuständigen eine Mail geschrieben, dass es Probleme mit der Webseite gab und meine Situation erklärt. Paar Tage später erhielt ich den Anruf, dass ich nicht geeignet bin, da ich nicht motiviert aussehe und bei einem Unterpunkt nicht alle 3 Sachen genau aufgezählt habe. Ich war fürchterlich enttäuscht und traurig über diese Aussage… Ich hatte pro Frage um die 1 Minute 30 Zeit. Frage mich, wie man hier beurteilen kann, dass ich nicht motiviert aussehe???? L ist ein internationales Unternehmen und macht solche blöden Online Interviews, die meiner Meinung nicht widerspiegeln können, wie die Person wirklich ist… schon mal überlegt, dass nicht jeder sich wohl fühlen könnte einfach in einen Computer zu reden ohne einen gegenüber? Zusätzlich ist die Zeit zu knapp um wirklich gut antworten zu können. Finde, wenn man jemanden vor sich hat, kann man viel besser reden und so erkennt man wirklich, wie die Person ist…
Sehr, sehr schade! Hätte diese Stelle wirklich sehr gerne bekommen und bin wirklich enttäuscht über diese komische Aussage, die ohne Feingefühl gesagt wurde. Dann lieber bei den vorgefertigten E-Mails bleiben, denn durch die Aussage - ich sehe nicht motiviert aus, kann ich leider keinen Verbesserungsvorschlag mitnehmen , da ich meiner Meinung nach fröhlich gewirkt habe, mich sehr auf das Interview gefreut habe und wirklich voller Begeisterung darüber berichtet habe… kann sein, dass ich gestresst ausgesehen habe- ja, aber das auch nur, weil die erste Frage nicht aufgenommen wurde und ich aus dem Grund nervös wurde … Die Frage ist - wie sieht jemand aus, der nicht motiviert ist?

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