Guter Arbeitgeber welcher die Falsche Richtung einschlägt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergütung in Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele wöchentliche "Verbesserungen" , unrealistische Ziele (z.B. 0% Fehlartikel, was ein unmögliches und utopisches Ziel ist, vorallem, wenn das Warenverteilzentrum es nicht mal bei Ajtionen oder Neuartikeln hinbekommt)
Verbesserungsvorschläge
Aufhören das Rad neu erfinden zu wollen, wenn ein Prozess gut funktioniert, dann kann man diesen auch mal 1 Monat in Ruhe lassen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Erfolgen wird nicht gelobt sondern sofort ein weiterer Erfolg erwartet.
Image
Image entspricht manchmal nicht der Realität.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren sind sehr viele zusätzliche Aufgaben dazugekommen und die Erwartungen an Angesrellte ust höher geworden, anstatt mehr einzustellen, wird einfach mehr Arbeit an jeden Einzelnen abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
wenig Unterstützung für Personen die sich während der Anstellung privat weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gute Stellung in Branche, aber gegenüber anderen Branchen eher tiefer Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Trotz allen Umständen geben die Angestellten 100% für ihre Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden manchmal ignoriert und der Meinung von neuem Personal wird sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt. Falschaussagen welche man einfach kontrollien könnte, werden sehr ernst genommen und es werden Feedbacks verlangt obwohl es Falschaussagen sind
Vorgesetztenverhalten
Mehrarbeit und ineffizientere Prozesse werden als Verbesserungen verkauft und es wird eine "Own It" Kultur gelebt, welche aber nicht für die oberen Kader gilt
Arbeitsbedingungen
Langsame Software, schlecht integrierte und ineffiziente Software, sehr schlechte Internet- und Intranetverbindung, fehlende tools um Aufgaben schnell und effizient zu erledigen.
Kommunikation
Interne Kommunikation von verschieden Abteilungen ist viele Male nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer. Schon angestellte Personen werden durch leere Versprechungen gerne an gleicher Position gehalten um nicht neues Personal finden zu müssen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Die angesprochenen Punkte nehmen wir gerne auf, um uns weiterzuentwickeln.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung: Uns ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein echtes Anliegen. Im Rahmen eines professionellen Talent Managements bieten wir dafür verschiedene Möglichkeiten an – von on-the-job Massnahmen über E-Learnings und Workshops bis hin zur Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Wenn du einzelne Punkte gerne vertiefen möchtest, wende dich am besten an deine Führungskraft oder die Vertrauensperson – wir sind offen für den Austausch.
Dein Lidl Schweiz HR-Team