Empathie ist hier kein Führungsmerkmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Kantine und Fitness-Center
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsalltag herrscht eine ausgeprägte Angstkultur. Fehler werden nicht konstruktiv oder im Vier-Augen-Gespräch angesprochen, sondern regelmässig vor anderen Mitarbeitenden thematisiert, was als Blossstellung empfunden wird. Eine lernorientierte Fehlerkultur existiert nicht.Teamarbeit findet kaum statt. Statt Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung entsteht der Eindruck, dass jede Person für sich selbst kämpfen muss. Offene Kommunikation wird dadurch erschwert, Vertrauen im Team kann sich nicht entwickeln. Der Führungsstil ist stark hierarchisch geprägt und lässt wenig Empathie oder Verständnis für individuelle Situationen erkennen. Wertschätzung und respektvoller Umgang bleiben dabei häufig auf der Strecke.
Wer ein unterstützendes Umfeld, echten Teamgeist und eine konstruktive Führung erwartet, sollte sich dessen bewusst sein.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden. Es hat den Anschein als ob langjährige Mitarbeiter einfach in höhere Führungspositionen gehoben werden, weil sie die richtigen Kontakte haben, nicht aufgrund ihrer fachlichen- und Führungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannte Stimmung, jeder arbeitet für sich
Kommunikation
quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
keine Teamarbeit
Work-Life-Balance
sehr grosszügig mit Home Office Regelung
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ohne Empathie und Verantwortung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Falls du die Punkte vertiefen möchtest, kannst du dich gerne an die Vertrauensperson wenden.
Beste Grüsse
Dein Lidl Schweiz HR-Team