Keine Ahnung wie man den Job länger als ein Jahr machen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden mit den Mitarbeitern (nicht nur mit Assistenten)
Die Filialleiter mal an Schulungen schicken, Thema Kommunikation, Thema Stresssituationen, Thema Arbeitspläne, Thema Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Man hört nur Klagen und Kritik, alle sind im Dauerstress
Image
Fast alle unglücklich
Work-Life-Balance
Pläne werden nie pünktlich veröffentlicht und immer wieder geändert. Man muss oft früher da sein und bekommt es am Abend davor “kommuniziert”. Wenn man krank wird ist man gleich unten durch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Ja manche schon aber ist schwer wenn man so unter Druck gesetzt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ja manche arbeiten schon über 10 Jahre da und man sieht es ihnen auch an.
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht wie man ein Team motiviert, Prioritäten setzt, wie man konstruktive Kritik ausdrückt, wie man neue Mitarbeiter einarbeitet, wie man wichtige Infos Kommuniziert, wie man mit Stress und mit “unvorhersehbaren” Situationen umzugehen hat
Arbeitsbedingungen
Weder Wasser noch Kaffee gratis oder zumindest Mitarbeiterrabatt, gar nix. Technik funktioniert aber
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Ja lidl halt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Bezüglich deines Kommentars zu den Arbeitsbedingungen: Wir bieten gratis Hahnenwasser an und es steht eine Kaffeemaschine mit gratis Kaffeekapseln zur Verfügung.
Falls du die Punkte betreffend Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Dienstplanung vertiefen möchtest, kannst du dich gerne an die Vertrauensperson wenden.
Dein Lidl Schweiz HR-Team