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Ghosting / Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als GL Assistenz / Healthcare Operations Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich nach dem Erstgespräch überhaupt nicht mehr gemeldet, trotz Ankündigung eines Zweitgespräches mit der Geschäftsführerin. Auch eine freundliche Nachfrage meinerseits vor fast zwei Monaten blieb bis heute komplett unbeantwortet. Ein solches Ghosting ist unprofessionell und zeigt mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerbenden. Zeit und Aufwand der Kandidaten sollten respektiert werden. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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