23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Vorstellungsgespräche
Lindt
&
Sprüngli
(Schweiz)
AG
Kilchberg ZH und weitere
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lindt & Sprüngli Schweiz in Zürich als Digital Marketing Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Antwort erhalten nach dem online Bewerbungsgespräch. Ich habe eine E-Mail geschrieben und auch noch angerufen. Auch darauf keine Antwort. Das ist einfach enttäuschend, hätte ich nicht von so einer grossen Firma erwartet..
Bewerbungsfragen
Erzähle etwas über dich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Human Resources hat nichts mehr menschliches
Bewerber/inHat sich 2026 bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH in Kilchberg BL als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierte Standardabsagen zeigen wie wenig ein Mitarbeiter (Mensch) wirklich wert ist. Human Resources. Personal. Alles was mit Menschen zu tun hat, wird zunehmend unmenschlich behandelt. Für so eine Firma will man gar nicht arbeiten. Keine Ansprechperson, automatisierte Standardnachrichten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich warte noch auf Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in Kilchberg BL als Automation Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absagen oder andere Rückmeldung ist wünschenswert
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Prozess extra aufwendig gestaltet und Feedback wird einfach nicht gegeben
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in Kilchberg BL beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man möchte gerne aufwandslos alle möglichen Unterlagen, aber besetzt die Stelle ohne Feedback... Verbesserungsvorschlag kann man sich denken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionell und chaotisch, Monatelanges warten um dann eine Absage zu bekommen, weil man sich "zu spät" beworben hat
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in Kilchberg ZH als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Initiativbewerbung und mehrmaligem telefonischem Kontakt mit HR wusste die Talent-Managerin nicht einmal mehr, wer ich bin. Ich habe mich drei Monate nach der Iniativbewerbung und Kennenlern-Telefon offiziell beworben, als das Bewerbungsfenster sich öffnete. Ich bekam ausser einer Bestätigung nie ein Update. Drei Wochen nach der Bewerbung fragte ich nach, und erhielt fälschlicherweise eine interne Email, wo die Talent-Managerin von einer Assistentin aufgefordert wurde, sich bei mir zu melden - sie meldete sich nicht. Einige Wochen später fragte ich erneut nach, worauf mir von der Assistentin gesagt wurde, dass die Bewerbung "noch in Bearbeitung" sei. Wiederum eine Woche später rief ich bei der Talent Managerin persönlich an, die sich nicht mehr an mich erinnerte, und meinte, meine Bewerbung sei wohl zu spät angekommen und würde erst berücksichtigt werden, wenn alle vorherigen Bewerber abgelehnt würden. Einige Tage später bekam ich die Absage. Meine Bewerbung kam zu spät und wurde nie berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge: Klare definition des Bewerbungsfensters und Kommunikation des Bewerbungsstatus. Und: Kennenlerntelefone immer mit Video Call, dann erinnert man sich auch besser an die Gesichter der Bewerber.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das reinste Chaos
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lindt & Sprüngli Schweiz in Zürich als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz anstatt falsche Hoffnungen machen
- Eine Rückmeldung nicht erst nach mehrfachem Nachfragen (schließlich macht der Bewerber sich auch viel Mühe)
- Ein Feedback geben, woran es letztendlich gescheitert ist
Die Mitarbeiterin beim Bewerbungsgespräch war sehr nett, aber auch hier wünsche ich mir im Nachhinein, dass vielversprechende Sätze wie "ich kann mir das sehr gut vorstellen" oder "eine Rückmeldung erfolgt dann in ca. 2 Wochen" nicht fallen.
Es kam dann, gut 2 Monate später, eine automatisierte Antwort , davor wurde ich mit "xy befindet sich im Urlaub" oder "xy meldet sich nächste Woche" vertröstet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Professioneller und auf dem Mensch ausgerichteter Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in Kilchberg ZH als Instandhaltungsfachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich füllte mich bei den Vorstellungsgesprächen direkt wohl. Die Kommunikation mit der Personalabteilung war und ist hervorragend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschen oder Roboter gesucht?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lindt & Sprüngli (International) AG in Kilchberg ZH als Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch automatisch generierte Absage-Emails können wertschätzend gestaltet werden inklusive einem konkreten Absagegrund.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Professionalität
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in Kilchberg ZH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit der Interview Partner, klare Information bzgl. der nächsten Schritte, Rückmeldung/Feedback an Bewerbenden nach Interviews (insbesondere nach vermehrter Nachfrage)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in Kilchberg ZH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Bewertung hier schreibt das HR, man dürfe sie über humanresources-ch@lindt.com kontaktieren, was nicht gut gelaufen ist. Macht man das, erhält man trotzdem keine Antwort. Die Wertschätzung gegenüber Bewerber/innen ist überhaupt nicht vorhanden. Mich hat man als Kunde verloren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.