Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lipo Einrichtungsmarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation
Es wird alles von Österreich diktiert
Hohe Arbeitsverdichtung: Immer mehr Aufgaben in immer kürzerer Zeit, Stress und Leistungsdruck in allen Bereichen. Viele Mitarbeiter wurden in den letzten Monaten vor Änderungskündigungen gestellt: Entweder du akzeptierst den neuen Vertrag mit weniger Lohn oder du wirst entlassen.
Kommuniziert wird nun noch per "Hausmitteilung" und nur noch mit strikten Anordnungen. Der Ton wurde in den letzten Monaten rauer. Anstand, Werte oder Etikette gibt es leider nicht mehr. Eine Umstrukturierung und ein Kostensparen auf dem Rücken der Mitarbeitenden.
In den letzten Monaten wurden schweizweit über 150 zum Teil langjährige Mitarbeiter entlassen. Es herrscht eine Kultur der Angst. Zusammenhalt in den Teams ist stark, aber Schuldzuweisungen zwischen einzelnen Häusern und Service-Abteilungen ist jetzt leider zum traurigen Alltag geworden.
Da wirst du krank