6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Great Interview
Bewerber/inHat sich 2019 als office clerk beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nothing
Bewerbungsfragen
- working experience, strenghts, personality
- reason for the change, exact tasks i was responsible for, education
- did not feel like in an interview. it was more like a friendly get to know each other
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Gespräch, tolle Atmosphäre und exzellente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee Fabric beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was unternehmen sie gerne in ihrer Freizeit? Seit wann betreiben sie ihre Sportarten? Wären sie bereit für diesen Beruf von Deutschland in die Schweiz umzuziehen? Wie strukturieren sie sich?
- Wie kamen sie zu ihrem Studium? Was waren die Inhalte ihres Studiums? Was hat sie zu einer persönlichen Weiterbildung bewegt?
- Mein Gespräch war kein Standard-Gespräch in dem einfach Punkte abgearbeitet wurden, sondern es war ein sehr angenehmes und persönliches Gespräch bei dem sich durch die Unterhaltung Fragen auf beiden Seiten klärten. Des Weiteren fühlte ich mich bei beiden Gesprächen sehr wohl und stets so, dass ein echtes Interesse an mir als Bewerber bestand. Ich kann dieses Unternehmen wirklich sehr empfehlen, sowie den Standort und die Umgebung.
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Professionalität des Gesprächs
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product developer
Bewerber/inHat sich 2018 als product developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Neuen kompetenten HR Mitarbeiter. Den Jeder Product Developer kann Sport Bekleidung entwickeln egal aus welchem Bereich derjenige kommt, den im Studium lernt man alles nur eingeschränkte Schweizer urteilen die anderen nach sich selbst. Wenn man aus Fashion Branche kommt dann kann man auch Sport Bekleidung entwickeln das ist kein Problem. So wie es aussieht die HR Mitarbeiter von Kjus haben selbst keine Ahnung von der Stelle.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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professional process
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
dig deep, ask about the details. they're open and will answer your questions.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Interessen und Ziele / Informationsquellen
- Gründe zu Wechsel / weitere Zukunftspläne
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Communications & PR Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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