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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind sehr nett, offen und hilfsbereit. Es ist sehr familiär.
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Sehr familiär und zuvorkommend
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Wunderschöne Aussicht auf den Zugersee. Grandiose Arena (Sitzungsraum), welche leider intern selten genutzt wird. Grundsätzlich hohes Vertrauen in Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Mitarbeiter involvieren sich in die Arbeit anderer, was Prozesse extrem langsam macht. Wirkliche Fachkompetenz kann zugunsten vom Unternehmen nur in den Bereichen umgesetzt werden, in welchen niemand anderes eine Ahnung hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Visitenkarte in den Stores.
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Grundsätzlich mal alle Prozesse aufzeichnen und effizienter gestalten. Momentan extreme Prozess-Ineffizienz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LK International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr beschränkt. Daher sollte man nicht allzu hohe Karriereziele hegen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LK International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LK International besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LK International als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LK International
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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LK International
Branchendurchschnitt: Textil
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