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Lötscher 
Logistik
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 4 reviews, employees at Lötscher Logistik rate the company culture as being rather traditional, whereas the industry average favors light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 9 reviews is 2.5 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Lötscher Logistik
Industry average: Other Industries

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Lötscher Logistik
Industry average: Other Industries

The most voted cultural factors

4 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Succeed at the expense of others

    Respectful interactionTraditional

    100%

  • Accept underperformance

    LeadershipModern

    75%

  • Make employees responsible for everything

    LeadershipTraditional

    75%

  • Always question everything

    LeadershipModern

    75%

  • Show great commitment

    Work-Life BalanceTraditional

    75%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

1.0
Working atmosphereFormer Employee

Die Vorgesetzten sind ignorant, inkompetent und verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber daneben. Es wird viel gelogen und über die Mitarbeiter gelästert bis rufschädigende Aussagen getroffen.

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1.0
CommunicationFormer Employee

Kommunikation findet nicht statt! Es werden oft irgendwelche nicht nachvollziehbare Entscheidungen ohne Information getroffen.

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2.0
CollegialityFormer Employee

Unter den Mitarbeitern grundsätzlich gut aber durch die extrem vielen Wechsel gibt es kein Teamgefühl mehr.

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2.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Geregelte Arbeitszeiten aber viele tragen den Ärger nach Hause, da der Umgang seitens der Vorgesetzten einfach unfair und daneben ist

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1.0
Leadership behaviorFormer Employee

Katastrophal! Die Führung in dieser Firma ist absolut inkompetent! Niemand hat eine Weiterbildung in Sachen Mitarbeiterführung. Das fängt bei den Abteilungsleitern an und geht bis zur HR Chefin. Die Mitarbeiter werden permanent angelogen, Abmachungen zählen nichts und wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt kommen vom HR aussagen wie „wenns nicht reicht müsst ihr im Aldi einkaufen gehen“. Sowas ist inakzeptabel!

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2.0
Interesting tasksFormer Employee

Es gibt Abwechslung aber dennoch immer die selben Aufträge.

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