10 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perfektioniert unsere Fähigkeit für den Beruf das wir ihn Perfekt lernen
Bisschen Streng
Eigentlich keine
Radiosender gefallt mir nicht (dürfen wir alle gemeinsam bestimmen)
Login ermöglicht uns Lehrlingen einer der besten Lehrstellen die man haben kann, sie sorgen sich auch um unsere Sicherheit und machen mit uns erste Hilfe kurse im bezug auf Elektrizität und finanzieren und den Erste Hilfe Kurs wer ihn absolvieren will
7 Wochen Ferien
Login selber nicht jedoch die Partnerfirmen in denen man danach kommt
Ziemlich durchschnittlich, dafür aber viele weitere Vorteile
Elektroschrot, Alu, Pet und Abfall werden von einander getrennt und gelieferte Packete verpackungen werden zum teil wieder verwendet
Sehr gutes Verhältnis mit einander
Auch Lehrlinge im 2ten Lehrjahr sind sehr Nett und behandeln auf gleichem Niveau wie sie selber. (Stellen sich nicht über uns)
Erklärt Fehler genau und sagt was wir ändern müssen
Wir arbeiten mit den Neusten werkzeugen, alles ist Modern eingerichtet
Sehr nette Mitarbeiter
Alle erhalten den gleichen Auftrag
Die Aufgaben gefallen mir sehr.
Innovativ und ständig im Wandel und an der Suche für Verbesserungen
Gewisse Personen aus der Führung nehmen gewisse Rollen nicht wahr und somit sind keine Vorbild für die erwartete "Kultur"
Massnahmen für die Reduktion der Fluktuation entwickeln. Eine niedrigere Fluktuation wurde definitiv auch den Arbeitslast reduzieren und die Dienstleistungen von login qualitativ verbessern
Bei login Hauptstandort herrscht immer eine positive Atmosphäre
In der ICT Abteilung konnte man gut selber den Last regulieren. Jedoch in der letzen Jahren ist immer mehr dazu gekommen und blieb wenig Zeit für Verbesserungen oder neue Vorhaben. Die interessante Projekte liefen ausserhalb des Teams.
Guthaben für Weiterbildung und Möglichkeit selber Kurse und Konferenzen auszutauschen
Faire Entlöhnung. GA mit Möglichkeit auf 1 Klasse Upgrade vorhanden.
Super , mit allen Kollegen aus alle Abteilungen und Regionen.
Super direkten Vorgesetzten. Wöchentlicher Austausch+ 2 mal jährlich Mitarbeiter Gespräche
Super Notebooks und Zubehör. Moderne Arbeitsplätze.
Die Kommunikation hat sicher sehr gut verbessert mit dem Kommunikationskonzept und digitale Lösungen. Jedoch gewisse Personen an wichtiger Stellen (Geschäftsleitung) involvieren sich wenig in der Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Sehr viele Frau an Führungspositionen, aber auch andere Bereiche.
Meistens gab es Möglichkeiten neue Sachen anzupacken (ausser wenn die eigene Zeit-Ressourcen nicht erlaubten).
Das Gratis GA ist sehr cool. Vor allem heute, wo man mit einem kleinen Betrag den Upgrade in die 1. Klasse erhalten kann.
Die Atmosphäre ist kollegial und wertschätzend. Man unterstützt sich und kann jederzeit jemanden fragen und um Hilfe bitten.
Nicht immer einfach, da die Arbeitsmenge relativ hoch ist. Von daher muss man sich selbst gut organisieren und die Arbeiten und Projekte entsprechend priorisieren.
login legt grossen Wert auf das "life-long-learning" und ermuntert, resp. unterstützt die Mitarbeitenden bei der Weiterbildung.
Das Gehalt ist normal. Die Pensionskasse ist diejenige der SBB, was positiv ist, da solide und finanziell breit gestützt.
Man geht respektvoll miteinander um und wir haben es sehr gut miteinander.
Ebenfalls sehr fair und anständig. Man schätzt die Diversität und den Schatz an unterschiedlichen Mitarbeitenden und gemischten Teams.
Sehr faire, anständige Vorgesetzte, die viel Vertrauen und immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden hat.
Modern. Bei einem Pensum von 100% gilt eine Präsenzzeit von 40% im Büro, ansonsten kann man auch vom Homeoffice aus arbeiten. Diese hybride Form des Arbeitens wird von allen sehr geschätzt.
Die GL legt grossen Wert auf eine kontinuierliche und transparente Kommunikation. Es gibt regelmässige Infos und News, alle paar Wochen einen CEO-Call und sogar das GL-Protokoll ist einsehbar.
Absolut mustergültig: Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht.
Sehr vielfältiges Arbeitsgebiet, wo man die ganze Palette der eigenen Kompetenzen voll ausspielen kann.
persönliche Weiterbildung
Siehe oben.
Weniger wollen, mehr sorge zu den Mitarbeitenden. Vorgesetzte hinterfragen.
In der eigenen Abteilung schlechte Arbeitsatmosphäre. Alle waren überlastet.
Schwierig zu beurteilen. Ich denke, das Image ist nicht das Beste.
Es wurde informell verlangt, teilweise auch am Samstag zu arbeiten. Wenn man nur 15 Stunden Überzeit hatte, wurde dies gegenüber anderen verglichen und vorgehalten.
Es werden Weiterbildungen mehr oder weniger Vorbehaltslos unterstützt. Das ist sehr gut.
Es wurde sehr viel Verlangt und in meiner Position relativ schlecht bezahlt. Dafür hat man ein GA erhalten und auch Zuschüsse für Weiterbildungen.
i.O.
Einigermassen i.O. Nach Feierabend waren aber alle froh, eigene Wege gehen zu können. Vorgesetze hat sich abgehoben, kein gemeinsames Mittagessen, etc.
Das ist tip top!
Sehr hierarchisch. Die eigene Meinung wurde durchgesetzt. Wenn nötig auch mit persönlichen Angriffen (in Meetings vor allen anderen). Dies war aber nur in unserer Abteilung so und auch bekannt. Unternommen wurde aber nichts. In anderen Abteilungen z.T. sehr symphatische Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Büro ist modern, jedoch aufgrund Desksharing sehr unpersönlich.
Es wird grundsätzlich gut Kommuniziert.
Das ist tip top!
Die Aufgaben waren sehr interessant. Wenn jemand Interesse an der Bildung hat, dann gibt es sehr interessante Aufgaben.
Sehr mitarbeiterfreundlich, Flexibilität und Homeoffice ist top
eigentlich nichts wirklich. Schade das einige, die schon länger dabei sind, es nicht mehr zu schätzen wissen, was login alles bietet.
open space und mobile Arbeitsplätze nerven. Konzentration ist manchmal sehr schwierig.
Sehr mitarbeitendenorientierter Umgang, rücksichtsvoll und respektvoller Umgang untereinander. Kommunikation ist immer höflich.
Teilzeit ist möglich, Homeoffice ebenfalls. Wenn jemand später kommt oder früher geht, ist das völlig o.k.
Jeder schaut auf jeden. Teamwork wird gross geschrieben und Kollegen werden in Themen involviert. Viele Aktivitäten auch im privaten Rahmen. Wenn man das will.
Obwohl das Durchschnittsalter sehr tief ist, wird Erfahrung von älteren Mitarbeitenden geschätzt. Es herrscht keine Diskriminierung.
Mobile Arbeitsplätze und open space nerven etwas
Viele Frauen auch im Topkader. Es herrscht ein integrierendes Klima. Jeder ist willkommen
Anstellungsbedingungen, Aufgabengebiet, Branche, Mitarbeitende, Infrastruktur, Image
Arbeitsabläufe teilweise träge, weil die SBB viel Einfluss hat. SAP funktioniert momentan nicht immer einwandfrei (regelmässige Abstürze zu Stosszeiten).
Branchen übergreifender agieren, weniger nur öV fokussiert. Mehr branchenfremde Kunden aufs Boot holen.
In unserem Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Gutes Image gegen aussen, wirkt modern und dynamisch und ist es meines Erachtens auch.
Die Arbeitszeit kann je nach Position flexibel eingeteilt werden.
Wird finanziell unterstützt in Form eines Weiterbildungskontos für alle Mitarbeitenden. Engagierten Mitarbeitenden bieten sich gelegentlich Aufstiegsmöglichkeiten.
Gutes Lohnniveau und Zukunftsperspektiven für engagierte Mitarbeitende. SBB PK ist soviel ich weiss nicht die Beste.
Auch schwächeren Lernenden wird eine Chance gegeben.
Sehr guter Zusammenhalt im unserem Team.
Die Erfahrung älterer Mitarbeitenden wird in einigen Bereichen sehr geschätzt.
Respektvoller Umgang, kollegiales Verhalten (direkter Vorgesetzter)
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit GA, 41h-Woche, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungskonto, flexible Arbeitszeit, höhere Kinderzulagen, etc.
Der Informationsfluss ist gut, auch dank moderner Kommunikationsplattformen.
Gleichberechtigung ist top. Viele Frauen in Führungspositionen. Förderung des Anteils weiblicher Lernenden in technischen und handwerklichen Berufen.
Sehr spannende Aufgabe im Bereich der Lernenden-Ausbildung. Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit.
Weiterbildungskonto, guter Standort, tolle Büros, tolle Kollegen
Bereits erwähnt
bessere Kommunikation, GL müsste besser auf einzelne Abteilungen schauen
Regelmässiger Personalwechsel, Führungspersonen müssten mehr auf die Atmosphäreanliegen der Teams eingehen
gegen aussen bekannte und beliebte AG
Es wird mit flexiblem Arbeitsmodell gewerbt, was jedoch kaum der Realität entspricht. Teilzeitmitarbeitende sind bis in einer Abteilung willkommen.
Karrieremöglichkeiten beschränkt, jedoch gute Chancen in Partnerfirmen, Weiterbildungskonto pro MA
Gehalt sehr schlecht, jedoch gute Sozialleistungen
War vor dem Vorgesetztenwechsel viel besser. Kollegenzusammenhalt (auch privat) wird nicht geschätzt
Auch hier sehr gut bis auf eine Abteilung. Leider musste ich miterleben wie ältere (langjährige) Mitarbeitende aufgrund des Alters nicht an Anlässen teilenehmen durften.
Kollegialität wird in einzelnen Abteilungen nicht tolleriert,
Deadlines wurden immer wieder verschoben, man wurde oft vor veränderte Tatsachen gestellt und spät informiert
Zwischen Mann und Frau top, zwischen Teilzeit und Vollzeit flop
Sehr abwechslungsreich, es dürfen spannende Zusatzaufgaben übernommen werden, Mitarbeit in Projekten, Stages in anderen Abteilungen werden angeboten
Vor der Reo. war login ein Team. Wir hatten eine Kultur und Innovation.
Die Wertschätzung gegenüber Berufsbildner.
Mehr Wertschätzung und auch kariere Möglichkeiten für BBs.
Es werden in Projekten immer wieder Leichen hinterlassen.
siehe Kommentar oben.
schlecht. Kaum einen Lohn nach 5 Jahren hatte ich unter dem Strich wenig verdient als zu beginn. Versicherung schlecht.
Als Berufsbildner hat man kaum einen Lohn, Wertschätzung als BB sehr gering.
Als BB hat man keine bis wenig Kaarienchance was sehr schade ist.
alles scheint und ist meist auch unorganisiert, Kurse müssen weit weg vom Wohnort besucht werden, obwohl es in der Nähe dieselben gibt, der Lohn ist unter dem Mindestvorschlag, Ausbildungsleiter sind überfordert, ES MUSS EIN SURVIVAL CAMP BESUCHT WERDEN!!!!!!!!
Organisation, Lernendenbetreuung, Lohn
Alle verdienen gleich viel Lohn, was allerdings unter dem vorgeschlagenen Mindestlohn ist!
Kompetenzen und Verantwortung können wahrgenommen werden.
Persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert.
Arbeitsgebiet kann - je nach Position - sehr spannend sein.
'Fremdsteuerung' durch Vereingsmitglieder möglich -> starke äussere Einflüsse welche einschneidende Auswirkungen auf die Firma haben können.
Persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert und unterstützt.
Abhängig von der persönlichen Aus- und Weiterbildungen
Grundsätzlich gute Gehalts- und Benefits-Verhältnisse
Branche öV -> Viele Penlder, praktisch alle mit öV
- In den einzelnen Abteilungen gut
- Unter den einzelnen Geschäftsbereichen könnte es besser sein
- Realistische Ziele
- Durchwegs kollegiales Verhältnis
- Persönliche Kontakte
- Manchmal werden persönliche Ziele zu wenig gefördert/gefordert
- Grossraumbüros
- Lärmbelastung am Arbeitsplatz möglich
- Konzentriertes Arbeiten manchmal schwierig
- Home-Office durchaus möglich
Sehr ausgeglichen, auch auf Mgmt-Ebene
- Stark Abhängig vom Aufgabengebiet
- Sehr interessante Aufgaben mit umfangreichen Kompetenzen sind möglich
So verdient kununu Geld.