47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr abwechslungsreich, aber leider nicht sehr viel Anerkennung an die Lehrnenden.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ im Bereich Administration / Verwaltung in Olten abgeschlossen.
Karrierechancen
die meisten wurden nach der Lehre leider nicht übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung hat mehr geschadet als genutzt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Logistiker Verkehr EFZ im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Olten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
je nach Einteilung des Lehrbetriebs und des Teams machte die Ausbildung zwischendurch sogar Spass. Die ÜK's waren lehrreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf ernsthafte private Probleme nicht eingegangen, sehr schlechte Berufsbildner (trifft aber nicht auf alle zu).
Verbesserungsvorschläge
Lernenden mehr Mut machen, was unzulässige Arbeiten und unzulässige, körperlich angegangene Kritik angeht, sowas zu melden ohne Angst vor Konsequenzen zu haben, wie zb. das Einfliessen lassen persönlicher Dinge in die Semesternote.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, aber das ist aufgrund des falsch gewählten Berufs.
Karrierechancen
Man hat keine Chancen auf zb. Lokführer-Ausbildungen, obwohl dies vor der Ausbildung beworben wird.
Arbeitszeiten
Sind völlig im Rahmen.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt ein GA für die gesamte Dauer der Ausbildung, finde ich gut.
Die Ausbilder
Teamleiter, die Lernende körperlich angehen und dadurch weit über normale Kritik hinweggehen, Berufsbildner, die den Lernenden zwingen, Privatautos zu reinigen und sich weigern, zu helfen, ernsthafte private Probleme werden ignoriert.
Spaßfaktor
Stark abhängig vom eingeteilten Team. Einige schrecklich, andere super.
Aufgaben/Tätigkeiten
War leider im falschen Beruf, deshalb gefielen die Tätigkeiten mir nur manchmal.
Variation
Find ich super! Jedes halbe oder ganze Jahr wird der Ausbildungsplatz gewechselt, was durchaus für Abwechslung sorgt.
Respekt
Nicht vorhanden. Siehe erster Punkt mit Ausbildner.
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❗Bevor du dich bei der Login AG bewirbst - lies das zuerst durch!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Dienstleistung und Administration im Bereich Administration / Verwaltung in Olten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die Möglichkeit, im öffentlichen Verkehr eingesetzt zu werden – das macht sich gut im Lebenslauf und bietet wertvolle praktische Erfahrungen, vor allem durch die Zusammenarbeit mit der SBB AG.
* Das GA, das ihr während der Ausbildung erhaltet, ist ein echter Vorteil und erleichtert die Mobilität erheblich.
* Die Rückvergütung von Kosten für Sprachzertifikate und die Möglichkeit, Spesen abzurechnen, sind positive Angebote, die nicht selbstverständlich sind.
* Der Gutschein für den Laptopkauf mit CHF 300 unterstützt euch bei der technischen Ausstattung während der Ausbildung.
* Die Chance auf Weiterbildung, Weiterentwicklung und Karriere bei einem grossen Konzern wie der SBB AG ist definitiv ein Pluspunkt.
* Einige Abteilungen bieten tatsächlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre und machen Spass – vor allem, wenn man die richtigen Mitlernenden um sich hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Login AG könnte an einigen Punkten arbeiten, um die Ausbildung für Lernende besser und fairer zu gestalten:
* Mehr Transparenz bezüglich der Speicherung und Nutzung von Daten würde den Lernenden helfen, besser zu verstehen, welche Informationen dokumentiert werden und warum.
* Ein respektvollerer und professionellerer Umgang seitens der Ausbildungsleiter und Berufsbildner wäre wünschenswert, wobei Kritik konstruktiv und auf Augenhöhe erfolgen sollte.
* Berufsbildner sollten besser geschult werden und mehr Verständnis für die Herausforderungen der Lernenden entwickeln, um gezielter unterstützen zu können.
* Die Praxis, Lernende schnell zu verwarnen oder zu bestrafen, könnte überdacht werden, um einen menschlicheren und überlegteren Umgang zu fördern.
* Lernenden sollte die Möglichkeit gegeben werden, Feedback zu geben, das ernst genommen wird und zu Verbesserungen führt.
* Es wäre hilfreich, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Lernende sich wohlfühlen können.
* Entscheidungen, die Lernende betreffen, sollten transparenter getroffen werden, ohne Betroffene aussen vor zu lassen.
* Eine leichte Anhebung des Lohns würde der Arbeitsbelastung besser gerecht und könnte die Motivation erhöhen.
Diese Punkte würden aus meiner Sicht dazu beitragen, die Ausbildung deutlich zu verbessern und Lernenden eine bessere Erfahrung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach hängt die Arbeitsatmosphäre bei der Login AG stark davon ab, in welcher Abteilung und bei welchem Einsatzpartner man arbeitet. Manche Teams sind locker und unterstützen sich, was den Alltag erträglicher macht.
Allerdings kippt die Stimmung schnell, wenn die Login AG oder die Ausbildungsleitung zu stark eingreift. Dann wird aus einem eigentlich guten Umfeld oft ein angespanntes Klima mit viel Druck und wenig Verständnis für persönliche Herausforderungen.
Ich habe oft erlebt, dass viele Lernende sich schnell gestresst und wenig wertgeschätzt fühlen, was die Motivation stark beeinträchtigt. Deshalb würde ich jedem raten, sich ein unterstützendes Umfeld zu suchen und vorsichtig zu sein, mit wem man offen spricht.
Karrierechancen
Dieser Punkt ist wirklich positiv: Die Karrierechancen nach der Ausbildung bei der Login AG beziehungsweise der SBB sind gut.
Der Lohn nach der Lehre als KV-Angestellte liegt netto bei etwa 4.500 CHF (ohne 13. Monatslohn) – das ist voll in Ordnung. Die SBB bietet zudem sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten, Studiumsmöglichkeiten und klaren Karrierepfaden.
Je nachdem, in welchem Bereich ihr arbeitet, gelten die üblichen Corporate-Standards, was Bezahlung und Entwicklungschancen angeht.
Arbeitszeiten
Gleitzeiten, völlig normal.
Ausbildungsvergütung
So, jetzt kommt der spannende Teil :)
Euer Lohn sieht etwa so aus (Ohne den 13 Lohn):
Lehrjahr: CHF 680.00
Lehrjahr: CHF 830.00
Lehrjahr: CHF 1100.00
Das sind Bruttobeträge, von denen Sozialabzügeabgezogen werden.
Ihr bekommt ein GA, was definitiv ein Pluspunkt ist. Natürlich wird dieses aber versteuert. ACHTUNG: Praktikanten bekommen kein GA
-Eure Diplome für Sprachen werden euch auch bezahlt
-Schulmaterial wird ebenfalls teilweise von der Login AG bezahlt, allerdings nur ein kleiner Teil.
-Ausserdem erhaltet ihr einen Gutschein von CHF 300, den ihr für den Kauf eines Laptops verwenden könnt.
Der Lohn ist meiner Meinung nach mittelmässig, also okay, aber nichts Besonderes.
Die Ausbilder
Wenn ihr in der Ausbildung bei der Login AG seid oder euch dort bewerben wollt, solltet ihr folgendes wissen: Alles, was ihr erzählt, selbst sehr persönliche oder private Informationen wird/kann intern gespeichert werden, ohne dass ihr darauf Einfluss habt.
Besonders wichtig ist für euch: Eure Berufsbildner sind NICHT eure Freunde, sie sind die "Mittelmänner" der Ausbildungsleiter. Alles, was ihr ihnen erzählt, wird weitergegeben werden, also: Pssst!
Überlegt daher besonders sensibel, welche Details ihr teilt, selbst wenn ihr denkt, dass sie für eure Ausbildung relevant oder harmlos sind. Seid vorsichtig, professionell und überlegt in eurer Kommunikation. Nur so könnt ihr euch selbst schützen und unangenehme Situationen vermeiden.
Spaßfaktor
Meiner Meinung nach ist die Ausbildung bei der Login AG überwiegend streng und arbeitsintensiv, und der Fokus liegt stark auf professionellem Arbeiten und der Einhaltung von Vorgaben.
Die ersten 1–2 Semester sind sehr, sehr anstrengend – vieles ist neu, der Arbeitsalltag fordert euch oft bis zur Übermüdung. Lasst euch davon aber nicht entmutigen, denn mit der Zeit werdet ihr sicherer und bekommt mehr Routine.
Einige Abteilungen bieten tatsächlich ein angenehmes Arbeitsumfeld und Freude an der Arbeit, solange die Login AG sich nicht zu stark einmischt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier kommt es auf die Einsatzfirma drauf an. Aber eher langweilig.
Variation
Ironischerweise gibt es bei der Login AG je nach Einsatzfirma und Ausbildungsberuf durchaus Unterschiede, leider zeigen sich diese „Variationen“ oft darin, wie schnell und häufig Verwarnungen ausgesprochen werden und wie stark Lernende kontrolliert werden sollten.
Auch wenn man mit Erwartungen auf eine spannende Ausbildung startet, liegt der Fokus häufig mehr auf Regeln und Verwarnungen als auf echter Förderung und Unterstützung.
Je nachdem, wo ihr eingesetzt seid, erlebt ihr unterschiedliche Situationen, doch eines bleibt meist gleich: Es gibt viele Vorschriften und wenig Freiraum für eigene Entfaltung.
Respekt
Meiner Meinung nach zeigt sich Respektlosigkeit bei vielen Ausbildungsleitern vor allem in ihrem Umgang mit den Lernenden. Dazu gehören für mich zum Beispiel:
-Herablassende oder sarkastische Bemerkungen, wenn man Fragen stellt oder Probleme anspricht
-Anliegen werden oft ignoriert oder mit Floskeln abgetan
-Abwertende Kommentare über die eigene Leistung oder Persönlichkeit, teilweise sogar vor anderen Kollegen
-Kritik, die nicht konstruktiv ist, sondern eher verletzt
-Fehlender Respekt für persönliche Grenzen, etwa wenn private Themen unangemessen angesprochen werden
-Gespräche werden verweigert oder man trifft auf eine ablehnende Haltung bei Konflikten
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Sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfektioniert unsere Fähigkeit für den Beruf das wir ihn Perfekt lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen Streng
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine
Arbeitsatmosphäre
Radiosender gefallt mir nicht (dürfen wir alle gemeinsam bestimmen)
Image
Login ermöglicht uns Lehrlingen einer der besten Lehrstellen die man haben kann, sie sorgen sich auch um unsere Sicherheit und machen mit uns erste Hilfe kurse im bezug auf Elektrizität und finanzieren und den Erste Hilfe Kurs wer ihn absolvieren will
Work-Life-Balance
7 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Login selber nicht jedoch die Partnerfirmen in denen man danach kommt
Gehalt/Benefits
Ziemlich durchschnittlich, dafür aber viele weitere Vorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroschrot, Alu, Pet und Abfall werden von einander getrennt und gelieferte Packete verpackungen werden zum teil wieder verwendet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis mit einander
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Lehrlinge im 2ten Lehrjahr sind sehr Nett und behandeln auf gleichem Niveau wie sie selber. (Stellen sich nicht über uns)
Vorgesetztenverhalten
Erklärt Fehler genau und sagt was wir ändern müssen
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit den Neusten werkzeugen, alles ist Modern eingerichtet
Kommunikation
Sehr nette Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Alle erhalten den gleichen Auftrag
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gefallen mir sehr.
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Bewertung Login Berufsbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachfrau öV Kundenbegleitung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Olten gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Lernende auf der Gewählten Laufbahn mind. 2.5 Jahre der Ausbildung arbeiten zu lassen.
Arbeitszeiten
Gewünschte Laufbahn macht Spaß, z.B. Nachtschicht zu Arbeiten. Jedoch auf der anderen Laufbahn muss man sich an einen Komplett anderen Arbeitsalltag gewöhnen. Ich habe die Laufbahn Kundenbegleitung ausgesucht, da ich Weiß, dass es meinem Work-Life-Balance ausgleicht.
Ausbildungsvergütung
Lohn könnte besser sein. Detailhandel Lernende in der Migros, Coop, Lidl, Aldi etc. haben einen viel höheren Lohn.
Die Ausbilder
An sich sind die Ausbildner kompetent und wenn nicht in den Ferien gut erreichbar.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist abwechslungsreich, jedoch wird man an Orte geschickt auf die man sich nicht beworben hat, z.B. St.Gallen etc.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gewählte Laufbahn ist Interessant, spannend und Unterhaltsam. Die nicht gewählte Laufbahn nicht, sonst hätte ich mich auf diese Beworben, habe ich jedoch nicht.
Variation
Fast zu viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Respekt
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Sie unterstützen dich sehr gut mit den Kosten für die Kurse und Sprachaufenthalte. Die Schule ist 2h von mir entfernt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Öffentlicher Verkehr in Olten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie dich gut unterstützen für die Kosten von Kurse und Sprachaufenthalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die im Zug bekommen Kosten für das Essen aber ich nicht, da ich im Büro bin aber bin auch immer in einem andere Stadt arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur eine Schule und ich muss dafür 2h fahren aber es wird nichts dafür bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Beschäftigungstherapie & Hungerlohn
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau EFZ im Bereich Produktion in Olten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Arbeit, eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungskonzept überprüfen
ÜK ist sinnlos. Wieso diskutieren wir einen tag über fliegende Züge?
Arbeitsatmosphäre
Mann darf nichts negatives sagen über die Firma
Karrierechancen
Anschliessend wird ein Job angeboten welches 500-700.- unter dem Durchschnitt ist.
Arbeitszeiten
oft Samstag & Schicht
Ausbildungsvergütung
Sehr schlecht
Die Ausbilder
Sind schlecht ausgebildet & geben oft sinnlose & hirnverbrannte Arbeiten.
Spaßfaktor
Es macht kein Spass in einer kaufmännischen Ausbildung im Lager zu arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles andere als KV
Variation
Geht
Respekt
Kein respekt
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Laufbahnplanung
Vorgesetze ohne Leadership-Qualitäten
Zu tiefe Löhne
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Löhne
Laufbahnplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und ständig im Wandel und an der Suche für Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen aus der Führung nehmen gewisse Rollen nicht wahr und somit sind keine Vorbild für die erwartete "Kultur"
Verbesserungsvorschläge
Massnahmen für die Reduktion der Fluktuation entwickeln. Eine niedrigere Fluktuation wurde definitiv auch den Arbeitslast reduzieren und die Dienstleistungen von login qualitativ verbessern
Arbeitsatmosphäre
Bei login Hauptstandort herrscht immer eine positive Atmosphäre
Work-Life-Balance
In der ICT Abteilung konnte man gut selber den Last regulieren. Jedoch in der letzen Jahren ist immer mehr dazu gekommen und blieb wenig Zeit für Verbesserungen oder neue Vorhaben. Die interessante Projekte liefen ausserhalb des Teams.
Karriere/Weiterbildung
Guthaben für Weiterbildung und Möglichkeit selber Kurse und Konferenzen auszutauschen
Gehalt/Benefits
Faire Entlöhnung. GA mit Möglichkeit auf 1 Klasse Upgrade vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super , mit allen Kollegen aus alle Abteilungen und Regionen.
Vorgesetztenverhalten
Super direkten Vorgesetzten. Wöchentlicher Austausch+ 2 mal jährlich Mitarbeiter Gespräche
Arbeitsbedingungen
Super Notebooks und Zubehör. Moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sicher sehr gut verbessert mit dem Kommunikationskonzept und digitale Lösungen. Jedoch gewisse Personen an wichtiger Stellen (Geschäftsleitung) involvieren sich wenig in der Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frau an Führungspositionen, aber auch andere Bereiche.
Interessante Aufgaben
Meistens gab es Möglichkeiten neue Sachen anzupacken (ausser wenn die eigene Zeit-Ressourcen nicht erlaubten).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Stress, Erniedrigung und Lästerei
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ öffentlicher Verkehr im Bereich Administration / Verwaltung in Olten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute möglichkeit auf eine Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Übersicht über die Ausbildung, keine Möglichkeit einzugreifen wenn Lernende schlecht behandelt werden.
(Bei mir wurde nur gesagt, dass man dies noch beobachten wird)
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleiter sollen helfen und keine Angst verbreiten
Arbeitsatmosphäre
Je nach betrieb
Karrierechancen
Die SBB übernimmt oft und gerne Lernende, da sie ihnen einen niedrigeren Lohn anbieten können.
Arbeitszeiten
Die Login achtet sich grundsätzlich gut darum dass Lernende ihre Zeiten einhalten.
Ausbildungsvergütung
670.- im ersten Lehrjahr sind schon längst nicht mehr der Zeit entsprechend.
GA gibts „kostenlos“ (Lohnbestandteil)
Die Ausbilder
Ausbildungsleiter haben manchmal zu sehr das Interesse ihre Macht auszuüben… oft hofft man dass man bloss nichts mit ihnen zu tun haben muss
Spaßfaktor
Die Arbeit mit der Login macht keinen spass
Aufgaben/Tätigkeiten
Üks sind langweilig / unnötige themen werden durchgekaut und im
Prinzip wird eine Branche erfunden, die es so nicht braucht
Variation
Zwar hat man häufiger Lehrplatzwechsel, trotzdem musste ich in 2 von insgesamt 6 Semestern extreme Langeweile aushalten.
Respekt
Lernende sind Lernende und haben nichts zu melden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird login Berufsbildung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden login Berufsbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich login Berufsbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.