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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Koorperation und Mitarbeiterfürhung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich fit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollerische Anfälle
Verbesserungsvorschläge
Lernen mit Angestellten zu kommunizieren. Lernen zu zuhören. Lernen sich zu beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Eisige Atmosphäre. Angestellte sind in seinen Augen unerfahrene assoziale "Deppen"
Image
Das Image der Firma ist nur ausserhalb der vier Wände auf das Optimum getrimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf zum grossen Teil geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten weder für Kurse oder Schulung. Wurden nur akzeptiert während der Ferienzeit. Keine Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt galt nur während der Abwesenheit des Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, nur seine Arbeiten und seine Meinungen sind ohne Widerspruch zu akzeptieren. Mobbing wenn Chemie nicht stimmt. Leistungen werden nicht anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Entstehen bei der Ausführung der Arbeiten "Fehler", ob im Aussenbereich oder im Büro werden von den Stunden gestrichen. Lob ist ein Fremdwort!
Keinen selbstständigen Spielraum.
Kommunikation
Zeitmangel für etwelche Fragen. Andere Meinung als seine sind schlecht. Gelten nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellte haben im allgemeinen zu hohe Löhne. Keine Anerkennung der Angestellten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist auf dem tiefsten Niveau
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