Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loosli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte meistens mit Verkäufern zu tun und solange sie etwas wollen versichern sie dir das blaue vom Himmel. Denk jeder kennt Verkäufer.
Hohe fluktuation dadurch ist keine Teambildung möglich.
Überstunden sind sehr selten nötig.
Urlaub muss dann gemacht werden wenn der Vorgesetzte es sagt. Betriebsferien Sommer + Winter.
Allgemein muss man schauen das man die Situationen von der Arbeit nicht mit Heim nimmt.
Ungeeignet, die Verantwortungen werden nicht wahrgenommen.
Nicht sehr anspruchsvoll, es kommt recht schnell Routine rein..
Es wird viel für die Angestellten gegeben. Dies wird ihnen aber Vorgänger vorenthalten oder abgezogen. Benefits Kultur wird nicht gelebt sonder ist nur eine marketing Strategie. Bei nicht Beanspruchung der Benefits hat man recht schnell ein sehr sehr grosses Problem.