Loxone 

Schweiz 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einer ersten Absage folgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort. Im Gespräch waren Entscheidungsträger/Manager und eine HR-Vertretung. Das Gespräch verlief gut mit der Info, dass sich Loxone im Anschluss meldet. Nach mehreren Wochen ohne Rückmeldung habe ich abgesagt und mein Bedauern geäussert. Auch auf diese Rückmeldung kam keine Antwort. Das ist Ghosting und enthält keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden. Die Produkte und Angebote sind toll. Doch die Firma hat kulturell noch einiges zu lösen.
----
Update: Auf diese Bewertung hin erfolgte ein Anruf des Loxone C-Levels, welches sich für den Vorfall mehrfach entschuldigt hat. Es gab einen Prozessfehler. Das ist aufrichtig und vorbildlich. Vielen Dank an die zuständige Person für das proaktive Telefonat!

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Rückrufversprechen müssen eingehalten werden, denn zugesagte Rückrufe schaffen Vertrauen und Verlässlichkeit. E-Mails sollten mindestens mit einer Empfangsbestätigung beantwortet werden, um Bewerbern das Gefühl zu geben, dass ihre Anliegen ernst genommen werden. Die Reaktionszeit ist dringend zu verbessern, da trotz mehrfacher Rückfragen keinerlei Antwort erfolgte. Das wirkt unprofessionell und sollte schnellstmöglich geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Versucht nicht überheblich rüberzukommen. Loxone ist ein Unternehmen wie viele andere auch. Ihr habt weder die Mitarbeiterzahl noch die Marktmacht um auf dem hohen Ross zu sitzen. So leid es mir auch tut ihr seid noch keine ABB, Siemens etc.
Gehalt ist nicht auf den Schweizer Arbeitsmarkt angepasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsprogramm sollte ebenfalls Bestandteil der Arbeitszeit sein und nicht vor Stellenantritt in der Freizeit gefordert werden.