Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUEG die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unruhig nonstop stress chefe wollen immer mehr und mehr und nützen die lehrlinge aus bis ans maximum sie lernen in diesem betrieb nichts ausser zu luuulen
beleidigungen von überall schlechte kommunikation zwischen den bereichen
jedere redet mit dem anderen schlecht über einen anderen, viele luuulen bei den chefen für mehr chillerei
zu müde am abend keine kraft für etwas
öfters gab es auseinandersetzungen zwischen mitarbeiter und nie wurde richtig reagiert einmal wurde gesagt geht das selber klären nach feierabend
Man hilft einem sozusagen 7/24. Man Leistet viel und es wird viel Erwartet aber man bekommt auch vollste Unterstützungen.