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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess unprofessionell, viel zu lang. Nur Standardabsage, trotz Vorstellungsgespräch, mehrfacher Nachfrage.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse optimieren.

Bewerbungsfragen

  • Interesse am Job/Firma, Grund für Wechsel.
  • Erfahrung, Ausbildungen.
  • Ortswechsel wegen Job möglich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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