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M-Electronics
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Allgemein ein sehr guter Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Melectronics in Dierikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles. Ist nahe beim Kundem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reagiert teilweise zu langsam auf Veränderumgen im Markt.

Verbesserungsvorschläge

Centrale Marktbearbeitung und nicht über die Genossenschaften.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches Team, flexibel

4,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M-Electronics in Burgdorf BE gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

flexibel freundlich du ebene

Interessante Aufgaben

nicht so viel abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im grossen und Ganzen okay

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Melectronics in Dierikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams sind einfach nur TOP.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Präsenzzeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr fördern und keine Unterschiede machen.

Image

Das Image ist besser als es in Wirklichkeit ist.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Präsenzzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit günstig Schulen bei der Migros Klubschule zu machen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Detailhandel ist der Lohn in Ordnung. Die Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegen Aussen hin wird vorgegeben sehr auf die Umwelt zu achten, es gibt aber definitiv verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Ich darf mit super tollen Leuten zusammen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keinen Unterschied gemacht, jeder hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Arbeitskollegen die stark bevorzugt werden.

Gleichberechtigung

Wer sich gut mit dem Chef versteht hat grössere Chancen.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Diskrepanz zwischen Image und Realität

2,6
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Melectronics in Buchs AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M-Electronics durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M-Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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