Nach 11 Jahre Einstellung wegen Krankheit gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Oberste Etage wenn jemand sich traut etwas zu sagen gleich dahinter sind und versuchen es zu klären
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter die Jahrelang dort gearbeitet haben wegen Krankheit entlassen und es wird alles vergessen was davor war. Traurig man kann auch passende Stelle beim Sternenhof finden die angepasst an die Krankheit wird. Sternenhof hat mehrere Arbeitsfelder
Verbesserungsvorschläge
Man soll auf die Wünsche von Pflegefachkräfte eingehen. Oberste Chefs sollten öfter verschiedene Standorte unangekündigt besuchen und durch Häuser gehen. Für die Bewohner mehr Aktivitäten anbieten. Schauen dass man gute Mitarbeiter nicht verscheucht nur weil die eigene Meinung haben. Die Mitarbeiter die sich für Veränderung und für Verbesserung interessieren sind gute Mitarbeiter nicht die die nur auf Feierabend warten
Arbeitsatmosphäre
Viele machen nur das nötigste und freuen sich auf Feierabend. Traurig früher hat man ja dort mit Herz und Blut gearbeitet man hat vieles auch in Freizeit für Bewohner gemacht
Karriere/Weiterbildung
Hab schon beantwortet
Gehalt/Benefits
Es würden immer weniger Weiterbildungen angeboten. Gehalt ist so Mitte
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die älter waren haben sich nicht getraut etwas gegen Zustände zu sagen die hatten Angst gekündigt zu werden. Die neue Mitarbeiter kommen und gehen. Traurig weil früher war es super
Umgang mit älteren Kollegen
Die würden Mundtot gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sobald man krank ist ist man nichts mehr wert
Arbeitsbedingungen
Man hat gemerkt dass es viel gespart wurde an den Bewohner aber ich denke mir wo andere ist das auch so. Was den Mitarbeiter betrifft es war mal so mal so .
Kommunikation
Mitarbeiter behalten Meinung für sich weil sonst würde mit Kündigung gedroht. Nicht von Obere Chefs sondern vom Hausleiter
Interessante Aufgaben
Ich habe mein Job geliebt