Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Oberste Etage wenn jemand sich traut etwas zu sagen gleich dahinter sind und versuchen es zu klären
Das man über alles reden kann , das man eigene Verbesserungsvorschläge einbringen kann, das wenn es Probleme gibt gemeinsam nach Lösungen gesucht wird….
hat Verständnis , mann kann offen sprechen und nimmt zum Teil Rücksicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter die Jahrelang dort gearbeitet haben wegen Krankheit entlassen und es wird alles vergessen was davor war. Traurig man kann auch passende Stelle beim Sternenhof finden die angepasst an die Krankheit wird. Sternenhof hat mehrere Arbeitsfelder
Hab nichts was ich bemängeln soll
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man soll auf die Wünsche von Pflegefachkräfte eingehen. Oberste Chefs sollten öfter verschiedene Standorte unangekündigt besuchen und durch Häuser gehen. Für die Bewohner mehr Aktivitäten anbieten. Schauen dass man gute Mitarbeiter nicht verscheucht nur weil die eigene Meinung haben. Die Mitarbeiter die sich für Veränderung und für Verbesserung interessieren sind gute Mitarbeiter nicht die die nur auf Feierabend warten
Da Pflegekräfte wirklich vieles leisten und sehr flexibel sind verdienen die mehr Lohn
Sollten die ganze Karder Stellen auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mein Job geliebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter behalten Meinung für sich weil sonst würde mit Kündigung gedroht. Nicht von Obere Chefs sondern vom Hausleiter
Vorgesetzten sind Rassisten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hab schon beantwortet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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