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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maklerzentrum Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maklerzentrum Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maklerzentrum Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einen dürfen alles, die Anderen nichts

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, abgesehen vom Bürotratsch

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den gibt es nur bei dem harten Kern. Kommt man da nicht rein, ist man verloren.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitende Arbeitszeit, Feierabend um 16:30 möglich, jedoch 8,5, Stunden tägliches Arbeitszeit Soll!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, unternimmt aber beim harten Kern nichts, und lässt diesem Narrrenfreiheit.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anträge verarbeiten und Qualitätsanrufe. Ich bin unterfordert.

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