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Maltech 
AG
Bewertungen

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Vorgesetztenverhalten
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nur die Lobhudler des CEO kommen weiter.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maltech AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war einmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wolf und seine Schäflein.

Verbesserungsvorschläge

Ganze Führungsstufe auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

toxisch

Kollegenzusammenhalt

Aufpassen bei wem man was äussert. Am besten alles für sich behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht ins System passt, dem wird gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Nur Lobhudler kommen weiter.

Arbeitsbedingungen

ohne Worte.

Kommunikation

Schlecht. Entscheidungen werden ohne Mitarbeiterbeteiligung getroffen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Freundschaftsbonus ermöglicht Karriere.

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maltech Holding AG in Rümlang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Fachwissen in de GL,

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen Kadermitglieder und GL überdenken, es wurde gerade eben wieder eine person entlassen, welche fachlich top ist, jedoch nicht zur GL passt weil er eine eigene meinung hat.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und Alle haben angst vor fehlern darum werde sie vertuscht, und/oder anderen meist externen oder kunden zugeschoben.

Image

Seit der Übernahme der Firma, besteht mehr druck, viele vehler werden gemacht doch jeder schiebt die schuld jemand anderem zu aus Angst probleme zu kriegen, dadurch wird viel intern gelogen.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar.

Karriere/Weiterbildung

Personal mit hohem Fachwissen werden kleingehalten oder entlassen, die GL besteht vorwigend aus personen welche dem VR immer zustimmen, als aus Fachpersonen jedoch nicht geeignet sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im oberen branchendurchschnitt. Sozialleistungen nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Unter einzelnen abteilungen nicht schlecht jedoch geht jeder seinen weg und ist froh wenn feierabend ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte oder gar kein Fachwissen diese branche ist sehr spannend und vielschichtig, die Entscheidungsträger kennen die Branche nicht,

Arbeitsbedingungen

Stressige Arbeitsumgebung, wenig Unterstützung der Vorgesetzten auf grund des fehlenden Fachwissens

Kommunikation

Rechte Hand weis nicht was die linke macht.

Gleichberechtigung

Ok.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Prozesse sind das oberste gebot

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Maltech AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er nimmt die normale Mitarbeiter nicht ernst, und das Kader ist bis au ein paar wenige, unfähig und nach freundschaftsgrsd ausgesucht nicht nach Fachwissen.

Verbesserungsvorschläge

ID neu anordnen, Kader überdenken

Arbeitsatmosphäre

Zu viel arbeit mit zuwenig Leuten

Kollegenzusammenhalt

Alle sind gereizt und schauen auf sich.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis garkein Fachwissen

Kommunikation

Keine offene Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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