Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das war einmal.
Der Wolf und seine Schäflein.
Ganze Führungsstufe auswechseln.
toxisch
Aufpassen bei wem man was äussert. Am besten alles für sich behalten.
Wer nicht ins System passt, dem wird gekündigt.
Nur Lobhudler kommen weiter.
ohne Worte.
Schlecht. Entscheidungen werden ohne Mitarbeiterbeteiligung getroffen.
Abwechslungsreiche Arbeit,
Fehlendes Fachwissen in de GL,
Die aktuellen Kadermitglieder und GL überdenken, es wurde gerade eben wieder eine person entlassen, welche fachlich top ist, jedoch nicht zur GL passt weil er eine eigene meinung hat.
Angespannt und Alle haben angst vor fehlern darum werde sie vertuscht, und/oder anderen meist externen oder kunden zugeschoben.
Seit der Übernahme der Firma, besteht mehr druck, viele vehler werden gemacht doch jeder schiebt die schuld jemand anderem zu aus Angst probleme zu kriegen, dadurch wird viel intern gelogen.
Kein Kommentar.
Personal mit hohem Fachwissen werden kleingehalten oder entlassen, die GL besteht vorwigend aus personen welche dem VR immer zustimmen, als aus Fachpersonen jedoch nicht geeignet sind.
Gehalt ist im oberen branchendurchschnitt. Sozialleistungen nicht schlecht.
Unter einzelnen abteilungen nicht schlecht jedoch geht jeder seinen weg und ist froh wenn feierabend ist.
Ok.
Schlechte oder gar kein Fachwissen diese branche ist sehr spannend und vielschichtig, die Entscheidungsträger kennen die Branche nicht,
Stressige Arbeitsumgebung, wenig Unterstützung der Vorgesetzten auf grund des fehlenden Fachwissens
Rechte Hand weis nicht was die linke macht.
Ok.
Arbeitszeiten, Gespräche, Zwischenmenschlichkeit allgemein, ausgenutzt...
Leute mehr respektieren und auch mal auf diese eingehen. Gerechtere Entlöhnung
Er nimmt die normale Mitarbeiter nicht ernst, und das Kader ist bis au ein paar wenige, unfähig und nach freundschaftsgrsd ausgesucht nicht nach Fachwissen.
ID neu anordnen, Kader überdenken
Zu viel arbeit mit zuwenig Leuten
Alle sind gereizt und schauen auf sich.
Wenig bis garkein Fachwissen
Keine offene Kommunikation
Hilfsbereite Kollegen
Führungskräfte haben zum Teil zu wenig Ahnung vom Tagesgeschäft. Theoretiker anstatt Praktiker
Mehr Personal -> Reserve einplanen
sehr hohe Wochenarbeitszeiten, keine benefits, sehr tiefe Bezahlung, belanglose Bewerbungsgespräche
Stetige Weiterentwicklung, Innovativ, Sicherheits- und Mitarbeiterorient, Stolz dort zu arbeiten
Notwendige Personalentscheide dauern manchmal zu lange
Maltech.ch AG bietet interessante Arbeitseinsätze. Die Mitarbeiter-Events sind jeweils sehr gelungen.
Maltech.ch AG stellt keine Macher als Vorgesetzte ein, sondern Kopfnicker.
Maltech.ch AG handelt im HR-Bereich unethisch. Langjährige Mitarbeiter werden ohne Rücksprache und Einhaltung des formalen Austrittsprozesses gekündigt.
Es sollten keine inkompetenten Standortleiter eingestellt werden.