54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgrund des Wandels der Mansio, ist die Atmosphäre ein wenig angespannt. Völlig unbegründet.
Dienstplan kann flexibel gestaltet werden. Der Grossteil der Mitarbeiter arbeiten im Teilzeitpensum und auf Änderungswünsche wird grosszügig eingegangen.
Aktives Interesse von Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und grosszügig unterstützt.
Auf den einzelnen Wohngruppen und Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Der gruppenübergreifende Austausch wird gestärkt.
In der Mansio gibt es viele ältere und langjährige Mitarbeiter. Diese werden sehr geschätzt und Erfahrungen werden gerne geteilt. Ebenfalls werden aktiv Kurse angeboten, wenn es Richtung Pensionierung geht. Diese Kurse übernimmt die Mansio.
Es läuft extrem viel und Neuerungen und Beschlüsse werden evtl. ein wenig später kommuniziert wie früher. Dies aber nur aufgrund der vielen Infos. Die nötigen Info, welche zur täglichen Arbeit wichtig sind, werden rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Sei es zwischen Mann und Frau, sowie in der Schweiz wohnhaften und Grenzgängern.
Die Arbeit ist sehr spannend, vielfältig und sehr erfüllend.
Sehr vieles
Wohngruppen prüfen Angestellte die nur herum sitzen kaffe trinken händy spielen u.vieles mehr
Man wird fertig gemacht gewisse Wohngruppen Teams sind zum sitzen u.rauchen da!Nicht Ihre arbeit zu tun
Keiner ist für einen zuständig
man hat schwieriges Klientel dadurch lernt man viel
schaut nur auf Zahlen und nicht auf leute
weniger Leute ausnutzen
Es gibt da auch Personen welche ihre Arbeit gut zu machen versuchen
Wenig bis sehr wenig Wertschätzung der geleiteten Arbeit
Führungskräfte verlassen ihr Büro zuwenig. Kennen ihren Betrieb vor allem vom Hörensagen
Verbessert sollte die Gesprächskultur werden. Es wird hauptsächlich im Beziehungsthema ( S. v. Thun ) kommuniziert
Gesteigert sollte die Weiterbildung des Personals in Fachthemen werden
Grundsätzlich gut
Ist man auf der Abschussliste wird das Leben unerträglich
Keine
Gute Organisationsstruktur
Gute Führungskultur
Klare Haltungen
Hohes Engagement für Mitarbeitende und Kunden
Gute Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikationskultur
Wo der Betrieb bekannt ist, ist das Image gut.
Stellenweise ist Mansio aber zu wenig bekannt, so dass das Image hier fehlt.
Arbeitszeitvorgaben sind sehr gut. Es bleibt Zeit für Erholung und Privates.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Karriere ist schwierig, da es durch sehr flache Hirarchie wenig Kaderstellen gibt.
Im Kantonalen Vergleich und innerhalb der Branche steht Mansio gut da.
Es ist ein Sozialbetrieb.
Aber auch gegenüber Mitarbeitenden werden soziale Aspekte bedacht und umgesetzt.
Gute Atmosphäre unter den Mitarbeitenden
Offene, wertschätzende Kommunikation
Vorbereitungsunterstützung auf Rente
Gehöre selber zu 45+
Gute Führungskultur mit Zielformulierungen, ehrlichem, wertschätzenden Feedback
Gute Infrastruktur.
Was benötigt wird, wird angeschafft.
Anschaffungen erfolgen aber mit Augenmass und nicht überzogen
Habe ich vorher schon beschrieben.
Die Fragen Reihenfolge hier in dieser Umfrage ist fragwürdig ;-)
Ist absolut vorhanden
Auch auf Lohnebene wurde dies überprüft
Spannender Bereich
Abwechslungsreiche Tätigkeit
So verdient kununu Geld.