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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr divers
Eigentlich alles man hatt wie gesagt viel Freiheit
Dass manche Stellen oder Personen in oberen Positionen einsichtig sind und etwas ändern wollen..
wenn mann nicht arbeiten mag muss mann auch nicht
Dass Mann dass Mann flexibel sein kann und Mann sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Transparenz Null. Die Teamleiterinnen bilden eigenen Geschäft aus. Macht wird angesammelt…
Dass dass Geld eee nicht reicht egal wie viel man verdient
..jedoch fehlt es an der Umsetzung/ Kontrollen diese bei den Betreuern und Klienten unbedingt ankommen sollte!
wenn die arbeit also saison bedingt nichts zu tun hatt muss mann mit vielen einstelltagen rechnen
Fehlende Kompetenz im Kader. Es gibt keinen Plan wo es hingeht. Viele Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Man kann noch mehr für dich arbeiten Dan ist man sicher auf der sicheren seite
Unbedingt mehr Transparenz Ehrlichkeit und Gerechtigkeit !!!
ich denke ist eifch auch saison bedingt aber wenn die arbeit passt wie gesagt ist es ok
Verbesserung Kommunikation
Beziehung ist das Zauberwort. Davon lebt die Mansio, nur leider gibt es zwischen GL und den FMA keine. Die GL sind Fremdkörper im eigenen Betrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mansio ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es ist bei der Arbeit gut auch für mich zu sein und dass kann man auch
Ich mag mein Team sehr
je nach arbeit super wen mann die arbeit hatt ganz normal aber im moment ist ok
Teilweise gut in den Teams
Ist unter den Kollegen gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mansio ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
- eher schwierig, da Gruppen entstehen und oft über andere gesprochen wird
Noch nie einen Betrieb gennen gelernt mit so schlechter Kommunikation
hatte am anfang besser ist aber besser geworden durch die arbeit.
Schlecht, wie seit langem.
Einfach schlecht. Nicht mal die Leitungen sind informiert. Niemand hat Motivation für eine Normale Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Diese sind in der Vergangenheit ignoriert worden.
mann kaqnn sehrs chnell selbständig arbeiten dass heiist ja eigentlich hat mann sehr gute karriere möglichkeiten.
wenig Möglichkeiten wenn man eine eigen Meinung vertritt
Geht ganz vom Arbeitnehmer aus ausser Mann beansprucht eine Weiterbildung.
grosses internes Weiterbildungsangebot, externe Weiterbildungen werden ermöglicht bis unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Mansio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Mansio schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Mansio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Mansio als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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