Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr divers
Kommunikation und Transparenz Null. Die Teamleiterinnen bilden eigenen Geschäft aus. Macht wird angesammelt…
Es goht
Ok
Naja
Ok
Naja
Ok
Passt
Unterste Schublade
Kindisch… Hauptsache sind Teamleiterinnen gut miteinander befreundet…
Ok
Null
Naja
Es goht
Eigentlich alles man hatt wie gesagt viel Freiheit
Dass dass Geld eee nicht reicht egal wie viel man verdient
Man kann noch mehr für dich arbeiten Dan ist man sicher auf der sicheren seite
Es ist bei der richtigen Arbeit gutes Arbeitsverhältnis gute allgemeine Zustand
Kann man bis man etwas wirklich braucht ganz oOk man hatt viel fedback abeervwenig zu sagenalso we immer
Kann man alles haben Kaffe alles billig und kann auch auf was schreiben lassen wen man unbedingt will
Ganz Ok
Ganz Ok wen Mann sich für dass Geld braucht um sich da auch gut zu leben ist es aber i
Ich denke bei Umweltbewusstsein ist alles da wo Mann es braucht
Es ist bei der Arbeit gut auch für mich zu sein und dass kann man auch
Wen man bis später warten will hattves sicher viele ältere mit Erfahrung die man sicher fragen kann
Wen die Arbeit dass braucht und ich es nicht unbedingt brauche hatt Mann alle Freiheiten die man will
Ja ich denke es hatt gute Arbeitsverhältnis wen Mann gerne dass macht was man macht alles ok
Es ist bei der Arbeit alles da was man braucht um gut zu arbeiten
Wen die Arbeit Vielfalt wäre wäre dass auch Ok aber monotone arbeiten vergeht die Zeit e besser also ganz ok
Ja sicher wen man 2-3wochen im voraus Baustelle hatte ist es super gute Arbeit
Dass manche Stellen oder Personen in oberen Positionen einsichtig sind und etwas ändern wollen..
..jedoch fehlt es an der Umsetzung/ Kontrollen diese bei den Betreuern und Klienten unbedingt ankommen sollte!
Unbedingt mehr Transparenz Ehrlichkeit und Gerechtigkeit !!!
leider sehr bescheiden je nach Launen der Vorgestzten..
Nach aussen hin wird alles toll dargestellt und Probleme werden eleider verlagert oder auch verdrängt.
leider wird man nur richtig respektiert wenn man krank zur Arbeit kommt und immer einspringen kann.
Diese sind in der Vergangenheit ignoriert worden.
nicht befriedigend...
spielt weniger eine Rolle.
Dieser besteht nur wenn man sich der Meinungen der Dominanten Personen anschliesst.
Der Umgang ist von manchmal korrekt und von anderen herabschauend und eher respektlos.
Leider ist keine Neutralität gegeben und in Grenz-verletzenden Situationen wird nicht richtig aufgearbeitet oder gar verdrängt.
-Knappe Besetzung, viele Fremde Leute und die Sicherheit ist nicht immer für alle gegeben.
- eher schwierig, da Gruppen entstehen und oft über andere gesprochen wird
Dies ist ein dringendes Aufarbeitungsfeld für die Institution, da dies durch enge Freundschaften intern nicht gerecht gegeben ist.
Diese werden einem leider vorenthalten oder nur an bestimmte Leute kommuniziert.
Gehalt
Fehlende Kompetenz im Kader. Es gibt keinen Plan wo es hingeht. Viele Fehlentscheidungen
Verbesserung Kommunikation
Im Gesamtbetrieb extrem schlecht. Es wird viel gelãstert und geschimpft
Sehr sehr schlecht.....zurecht bei der GL
Teilweise gut in den Teams
Wenig Respekt. Werden teilweise gekündigt
Oft schlecht, da viele keinen Durchblick haben
Noch nie einen Betrieb gennen gelernt mit so schlechter Kommunikation
Wenig
wenn mann nicht arbeiten mag muss mann auch nicht
wenn die arbeit also saison bedingt nichts zu tun hatt muss mann mit vielen einstelltagen rechnen
ich denke ist eifch auch saison bedingt aber wenn die arbeit passt wie gesagt ist es ok
mann kann sich sehr wenig verständigen weil die arbeit nicht viel läuft.
denke wenn sie dass mahl mit der neuen gärtnerei abgeschlossen ist wie gesagt ist alles recht alt dan würde ich sagen super.
wäre eigentlich super aber die meisten kommen eben nicht in diese stellung
mann kaqnn sehrs chnell selbständig arbeiten dass heiist ja eigentlich hat mann sehr gute karriere möglichkeiten.
passt eigentlich recht gut wen mann auch spart kann mann gut davon leben.mann muss wie gesagt aber schon sparsam sein
da sind die meisten eher gleich aber im grossen und ganzen passt alles recht gut zusammen.
je nach arbeit super wen mann die arbeit hatt ganz normal aber im moment ist ok
die meisten eher besser weil sie erfahrung haben und es auch gechillt nehmen eigentlich fast mehr jüngere als ältere
meistens ok wen wie gesagt die arbeit stimmt hatt es bis jetz super geklappt.
war am anfang recht unpraktisch weil mann nicht genug verdient um auch wirklich immer den tag auszufüllen.mit der zeit ist es aber recht gut gewesen.
hatte am anfang besser ist aber besser geworden durch die arbeit.
wenn mann es mit den vorgesetzten gut kann ist es ok ansonsten hatt mann eher mühe.aber im grossen und ganzen ganz ok
kommt auf die gruppe an die mann zugeteillt ist aber meistens hatt mann alleine die intressanteren aufgaben sonst eigentlich recht ok
Man weiss nicht wer warum in einer Führungsposition ist. Es fehlt an Kompetenz
Niederschwellige Angebote schaffen für alle Klienten/Bewohner. Ateliersangebot aufbauen...
Schlechte Stimmung im Bereich Arbeit
wenig Möglichkeiten wenn man eine eigen Meinung vertritt
Ist unter den Kollegen gut
Es wird Personal gespart wo es geht. Ateliers gibt es kaum noch, somit fehlt niederschwellige Angebote. Viele Klienten ohne Beschäftigung. Die Person die dafür Verantwortlich ist wurde auch noch nach oben befördert. Das Grundrecht auf Arbeit/Beschäftigung , gibt es in der Mansio nicht mehr.
extrem Schlecht
Dass Mann dass Mann flexibel sein kann und Mann sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren kann.
Dass die Zeit und die Arbeit die Mann selbstständig erledigen muss viel zu wenig ist.
Dass Geld nicht im Vordergrund stehen sollte da dass miteinander und Kommunikation und Mitgefühl meistens im Vordergrund stehen sollte.
Geht Mann nur nach wen auch Zeit für Arbeitnehmer hat.keine besondere Atmosphäre
Passt zum 2arbeitsmarkt da Mann sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren kann.
Trifft eher auf Arbeitgeber zu da wir als Arbeitnehmer gar keine Zeit dafür haben.
Geht ganz vom Arbeitnehmer aus ausser Mann beansprucht eine Weiterbildung.
Hatt sich in allem ausser dass Geld nicht eine Rolle spielt sehr verändert.
Hängt ganz vom Arbeitgeber ab meistens ist dass Arbeitsplatz und Arbeitsklima perfekt.
Trifft von der Arbeit aus ganz auf die Atmosphäre an je nach Zeit ist es sehr produktiv und die Zeit nimmt Mann sich dann auch.
Hatt kein besonders grossen Einfluss auf die Arbeit weil es nach Stunden und nicht nach Leistung bezahlt Wirt..✌️
Hatt eine positive Ausstrahlung auf dass arbeits Umfeld ist korrekt eigentlich wen Zeit vorhanden ist.
Entspricht in etwa dass was Mann im 2 Arbeit Markt so zu sehen kriegt..sehr gutes Arbeitsklima.Und Umfeld.
Kommt immer auf den Arbeitnehmer zu falls Zeit vorhanden ist ist dass Kommunikation eher gut.
Schliesst sich aus der Arbeit und der zu stellenden Aufgaben sehr leicht zusammen.Die Gleichberechtigung ist für die Arbeit sehr gut..
Hatt sich auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber eigentlich nicht sehr viel geändert.hatt positive Aufgaben dazu bekommen.
Sehr zahlreiche unsinnige Besprechungen
Sie glauben an sich und Ihre Meinung
BL austauschen
Konfliktlösungsfrei
Schlechter geht's nimmer
Ist alles in einer akzeptanz
Jeder macht sein eigenes Ding
Zeigen keinerlei Interesse an der Realität
Sehr Verbesserungswürdig
Eigene Meinung zählt nicht, Probleme werden schön geredet
Im unteren Mittelberreich
Bloß keine Eigeninitiative zeigen
Lohn wird pünktlich bezahlt
BL sollte ausgewechselt werden
Den Verein schliessen
Komische Stimmung unter den FMA und die Bewohner wirkten immer verwahrlost
Besser niemandem sagen das man da arbeitet
BL haben kein Interesse und Teamleitungen wechseln permanent.
Schmudelig
Einfach schlecht. Nicht mal die Leitungen sind informiert. Niemand hat Motivation für eine Normale Kommunikation.
Nein. Mit den Bewohnern wird gar nichts gemacht. Sie sind den ganzen Tag drinnen. Nicht einmal konnten wir was unternehmen. Einfach schlimm
Das einzig positive wahr das Bewerbungsgespräch.
Wie mit Menschen umgegangen wird. Ständig wechselt das Personal.
Aufhören den Fachmitarbeiter Maulkörbe zu verpassen und bei der Wahrheit bleiben. Es hat sich die ganze Zeit nichts verändert außer im Negativen.
Tägliches Unterdrücken ist die Atmosphäre
Bei anderen Institutionen die Mansio ansprechen, man hört nur schlechtes und so ist es auch. Sie versuchen nach außen ein seriöses Bild zu geben, doch es läuft das meiste nicht seriös ab.
Normal
Arbeitskollegen wechseln häufig, meistens kommen Temporärbüros zum Einsatz.
Monatlicher Wechsel der Fachmitarbeiter.
Verpassen Maulkorb. Akzeptieren und fördern die Angst und Unterdrückung
Sehr schlecht. Habe kein Interesse die Klienten so behandeln zu müssen.
Gibt es nicht
Normal
90% im Stations-Zimmer sitzen und die Klienten sich selbst überlassen. Was ich hier gesehen habe, glaubt wirklich niemand.
So verdient kununu Geld.