Ihr Unternehmen?

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Marcel 
Boschung 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber, sinnvolle Tätigkeiten und viel Eigenverantwortung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Payerne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Tätigkeiten und zukunftsorientierte Vision (Elektromobilität, Digitalisierung), technische Kompetenzen, kurze Entscheidungswege (Familienbetrieb)

Verbesserungsvorschläge

Lohnniveau und Sozialleistungen anheben, ansonsten alles gut!

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, ehrliche Kommunikation. Auf Fairness wird Wert gelegt.

Work-Life-Balance

42h Arbeitswoche und je nach Wetter ist Überzeit erforderlich. Aber sonst sind die Zeiten flexibel. Auch Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildungen (mit Weiterbildungsvereinbarung). Da am Standort F und D gesprochen wird, ist es auch super, die andere Sprache zu lernen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Für jene mit Pikettdienst und Serviceeinsätzen gibt es zusätzliche Vergütungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Wert. Wir bauen selber Elektrofahrzeuge und erzeugen selber den eigenen Solarstrom. Neu gibt es auch Ladestationen für die privaten Autos.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Zusammenhalt ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht soeziell Rücksicht genommen bei älteren Kollegen. Es werden aber auch ältere neu eingestellt. Es kommt einfach auf die Leistung drauf an.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen regelmässigen Austausch, Ziele werden gemeinsam definiert und besprochen. Es wird auch auf die persönliche Situation Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Arbeitsumgebung sind top modern und schön! Es gibt ein eigenes Restaurant mit einer guten Auswahl und top Qualität! Töggelikasten gibt es auch (leider etwas versteckt).

Kommunikation

Regelmässige Infos mit der ganzen Firma.

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter wird man oft bei Entscheidungen mit einbezogen (z.B. Auswahl von neuen Teamkollegen). Die Arbeitsaufteilung ist manchmal etwas unterschiedlich verteilt, aber das liegt auch an den unterschiedlichen Kompetenzen.


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Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.