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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitsplatz
kurze Abstimmungswege
KKK Management
Sinnvolle Tätigkeiten und zukunftsorientierte Vision (Elektromobilität, Digitalisierung), technische Kompetenzen, kurze Entscheidungswege (Familienbetrieb)
Moderner Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewichtung von dem Vertrieb in der Organisation
Fachexperten werden ignoriert
Coaching/Karriereplanung/Weiterbildung existiert nicht!
Personalführung existiert auch nicht!
Klima der Angst herrscht vor.
Mikromanagement durch Führungskräfte.
Beleidigungen sind allgegenwärtig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterschulungen - team building events - Schulung des gesamten Führungspersonals!
Lohnniveau und Sozialleistungen anheben, ansonsten alles gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Marcel Boschung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
vielfältige Aufgaben & Challenges, scheitern leider an Ressourcenknappheit und Managementeinsicht
Als Mitarbeiter wird man oft bei Entscheidungen mit einbezogen (z.B. Auswahl von neuen Teamkollegen). Die Arbeitsaufteilung ist manchmal etwas unterschiedlich verteilt, aber das liegt auch an den unterschiedlichen Kompetenzen.
Viele spannende Herausforderungen
Dirchaus, aber bloss kein Vertrauen schenken.
Durchaus, aber fehlende Empathie und Wertschätzung führt zu Automatismus und dann Langweile.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcel Boschung ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Für jene mit Pikettdienst und Serviceeinsätzen gibt es zusätzliche Vergütungen.
Gehalt unter Durchschnitt und obstruse Kommissionzahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung erwünscht und unterstützt
keine Karriereplanung vorhanden
Das sind sicher Frendwörter für das Unternehmen. HR ist auf absolute Basisaufgabwn beschränkt und weiss oft genug nicht einmal da Bescheid.
Der Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildungen (mit Weiterbildungsvereinbarung). Da am Standort F und D gesprochen wird, ist es auch super, die andere Sprache zu lernen.
Zero! Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marcel Boschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Marcel Boschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marcel Boschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marcel Boschung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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