5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Fortschrittliche Produkte vs. beratungsresistentes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Payerne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
kurze Abstimmungswege
KKK Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewichtung von dem Vertrieb in der Organisation
Fachexperten werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
grosse Schwankungen abh. von Wirtschaftslage
Image
eher unsichtbar ausserhalb der Branche
Work-Life-Balance
durchgängige Abwesenheit und Erreichbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erwünscht und unterstützt
keine Karriereplanung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägtes Umweltbewusstsein, grüne Energie, Elektrofahrzeuge. Sozialbewusstsein kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gut innerhalb der Bereiche. Zwischen den Bereichen ist alles vertriebsgesteuert. Vertrieb urteilt über alle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
gut im mittleren Management
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplötze
kein HomeOffice
Kommunikation
innerhalb der Bereiche gut, in der Hierarchie nur top-down
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben & Challenges, scheitern leider an Ressourcenknappheit und Managementeinsicht
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives Familienunternehmen mit sehr breitem Produkportfolio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Payerne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie aus eigener Produktion
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt und u.a. zu Weihnachtsessen eingelden
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und repektvoll
Kommunikation
Sehr direkte Kommunikation, flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Viele spannende Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, sinnvolle Tätigkeiten und viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Payerne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Tätigkeiten und zukunftsorientierte Vision (Elektromobilität, Digitalisierung), technische Kompetenzen, kurze Entscheidungswege (Familienbetrieb)
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau und Sozialleistungen anheben, ansonsten alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, ehrliche Kommunikation. Auf Fairness wird Wert gelegt.
Work-Life-Balance
42h Arbeitswoche und je nach Wetter ist Überzeit erforderlich. Aber sonst sind die Zeiten flexibel. Auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildungen (mit Weiterbildungsvereinbarung). Da am Standort F und D gesprochen wird, ist es auch super, die andere Sprache zu lernen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Für jene mit Pikettdienst und Serviceeinsätzen gibt es zusätzliche Vergütungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Wert. Wir bauen selber Elektrofahrzeuge und erzeugen selber den eigenen Solarstrom. Neu gibt es auch Ladestationen für die privaten Autos.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Zusammenhalt ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht soeziell Rücksicht genommen bei älteren Kollegen. Es werden aber auch ältere neu eingestellt. Es kommt einfach auf die Leistung drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen regelmässigen Austausch, Ziele werden gemeinsam definiert und besprochen. Es wird auch auf die persönliche Situation Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Arbeitsumgebung sind top modern und schön! Es gibt ein eigenes Restaurant mit einer guten Auswahl und top Qualität! Töggelikasten gibt es auch (leider etwas versteckt).
Kommunikation
Regelmässige Infos mit der ganzen Firma.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter wird man oft bei Entscheidungen mit einbezogen (z.B. Auswahl von neuen Teamkollegen). Die Arbeitsaufteilung ist manchmal etwas unterschiedlich verteilt, aber das liegt auch an den unterschiedlichen Kompetenzen.
Image
Gleichberechtigung
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KMU - Old school
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Payerne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fehlanzeige
Man soll froh sein, hier arbeiten zu dürfen. Modern aufgestellt geht anders.
Work-Life-Balance
Gerne auch Aufträge/Anrufe/WhatsApp nach der Arbeit/am Wochenende. Meetibgs auch gerne bis weit nach dem Arbeitsende.
Karriere/Weiterbildung
Das sind sicher Frendwörter für das Unternehmen. HR ist auf absolute Basisaufgabwn beschränkt und weiss oft genug nicht einmal da Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr auf sich fokussiert - Teamwork wird NICHT gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste. Bloss nicht loben oder bedanken. Da könnte die ein oder andere ja den Kopf verlieren.
Kommunikation
Wie beim Geheimdienst - weniger ist mehr.
Interessante Aufgaben
Dirchaus, aber bloss kein Vertrauen schenken.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grausig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Payerne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von wiederholenden Arbeiten. Keine Prozesse und Strukturen, frei nach dem Motto, so wie man es möchte (Ausnahmen bestätigen hier die Regel!)
Image
Mein Eindruck.
Work-Life-Balance
Erwartet werden Mehrarbeit und Überstunden (was grundsätzlich in Ordnung ist) ohne Positiver Rückmeldung durch das Management.
Karriere/Weiterbildung
Zero! Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Durchschnitt und obstruse Kommissionzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird klein gelebt und gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ängste um die eigene Position bzw. Wahrnehmung durch die Vorgesetzten erlauben keinen Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte nur nich mit jungen Leiten mit jahrzentealter Erfahrung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sich selber schützen und bloss nicjt dem Mitarbeiter den Rücken stärken. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, aber die o.g. Punkte machen auch das zunichte.
Kommunikation
Wie beim Geheimdienst oder im alten Rom. Bloss nichts mit anderen teilen - vor sllem nicht dem Nicht-Management. Weniger ist immer mehr.
Gleichberechtigung
NIEMAND ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Durchaus, aber fehlende Empathie und Wertschätzung führt zu Automatismus und dann Langweile.
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