Solider Arbeitgeber, abwechslungsreiche und sehr interessante und bereichernde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Hightech Umgebung, modern, sauberes und ansprechendes Büro (Hardware), evtl. eine Klimatisierung im Sommer, das wäre dann aber Reklamieren auf höchsten Niveau!
Softfaktoren - Die Unternehmung wurde durch den Leonardo Konzern gekauft, und befindet sich in der Integrationsphase. Wer Änderungen nicht als "Chance" wahrnimmt, der wird dabei sicherlich nicht glücklich werden, das ist aber auch in diversen anderen Unternehmungen der Fall. Deshalb solide 4 Sterne. Vorgesetzen sind fair, korrekt, fordernd und gleichzeitig Mensch.
Work-Life-Balance
Leider teilweise veraltete Denkmuster. Arbeitsmodelle mit bsp. 1 oder 2 Tage Homeoffice sind derzeitig (noch) nicht möglich was schade ist. Deshalb nur 2 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut mit der Zeit. Autoflotte wird auf Elektroautos umgestellt usw... usw... Massnahmen und Ideen werden unkompliziert wahrgenommen und umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte, sehr angenehmer, fachlicher und menschlicher Austausch. Man wird gefordert und das ist gut so!
Arbeitsbedingungen
Büro: Sauber, modern, gute Hardware, Klimatisierung im Sommer für den 5ten Stern und Lärmpegel im Grossraumbüro nicht ideal für konzentriertes Arbeiten. Es gibt eine wunderschön eingerichtete Cafeteria im DG und einer grossen Dachterrase. Leider und einziges Manko es gibt keine einzige Pflanze - im Sommer wäre dies ein idealer Platz um kurze Sitzungen / Brainstormings unter freiem Himmel abhalten zu können und der Kreativität freien Lauf zu geben.
Kommunikation
Insbesondere in einer Integrationsphase ist Kommunikation sehr wichtig. Hier kann nachgebessert werden, es ist nicht ideal wenn man Änderungen erst im Nachhinein erfährt bzw. wenn diese erst nach Umsetzung kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist ein Thema, während für Mütter der Mutterschaftsurlaub zu 100% gewährt wird (was löblich ist), gucken die Väter mit dem "neuen" Vaterschaftsurlaub in die Röhre. Dort wird das Gesetz 1:1 umgesetzt heisst 80% und max. 196 CHF/Tag. Das heisst abgesehen von Ungleichbehandlung im gleichen Unternehmen zwischen Frau und Mann eine nicht unerhebliche finanzielle Einbusse für frischgebackene Väter. Deshalb nur 2 Sterne in der Hoffnung das dies schleunigst angepasst wird.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgaben, viel Verantwortung, Voraussetzung dafür ist, dass man sich mit der Material identifiziert und gerne Arbeitet.