Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
-People are very nice
-Very multi cultural
-Good introduction to the engineering world if you are willing to learn
Trainings are a bit scarce
Allow shorts if there is no AC in the building ;)
Everyone is very nice except one Person
Das neu Produkt
Keine Strategie vorhanden
Fairness zu MA - nur mit Ihnen kann der Erfolg gesichert werden
Unglaubwürdig
Gut
-
Gehalt gut
Perspektive ???
Alle im gleichen unsicheren Boot
Es braucht alle dürfen Erfolg
Fehler bei den MA - keine Eigenfehler
Top Top
Erhaltene Informationen veraltet oder falsch
Gut
Etwas neues zu Erschaffen ist sehr interessant
wirklich was gutes gibt es da leider nichts, aber endlich hatten Sie es Mal geschafft das ich nach ca 1.5 Monate selbstständig in die Firma kam, bis dahin ging mein Badge nicht, musste immer meine Arbeitskollegen anrufen ob sie runter kommen können um die Türe aufzumachen
1. Am ersten Arbeitstag, kein Laptop, kein Bildschirm, keine Tastatur... musste alles zuerst noch organisiert werden
2. Man hat von mir erwartet das ich den den 3 Monaten Probezeit alles selbstständig kann, doch wie soll das funktionieren wenn ich die ersten 3 Wochen schon kaum arbeiten konnte weil fast nichts funktionierte oder immer wieder das Internet nicht ging oder das Programm nicht richtig funktionierte. Oder wenn man eigentlich einen Termin für die Einarbeitung einer Tätigkeit hat, das wiederum auf morgen verschiebt, und morgen wird es plötzlich um 10 Tage verschoben.
3. Beim ersten Monatsgespräch hiess es: Deine Referenzauskunft war super aber jetzt habe ich ein anderes Bild von dir, bringst zu wenig Erfahrung mit, seine Worte: Wir dachten wir stellen einen SUPERSTAR ein, er hat mich eingestellt weil er mich cool fand, was ist das bitte für eine Aussage
4. Bei meiner Freistellung weil sie mich so nicht gebrauchen können wurde ich durch eine Hintertür nach draussen geführt dass das ja niemand mitbekommt, ich durfte mich von niemandem persönlich verabschieden, es hiess dann von der Person nur Tschüss!!!
Bitte keine neue Mitarbeiter einstellen wenn Ihr keine Zeit habt diese vernünftig einzuarbeiten. Ich war mehr als 3 Jahren bei der letzten Firma, hatte die Stelle leider wegen Corona verloren, wäre noch bis Ende Dezember dort gewesen, da die Kopter Group aber mich früher wollten, konnte ich schon anfangs Dezember wechseln, sie bräuchten unbedingt jetzt jemand wegen dem Abschluss (die Kopter Group wusste aber das ich in Abschlüssen keine Erfahrung habe). Es viel mir doch schwer früher zur Kopter Group zu wechseln, weil ich dort super Arbeitskollegen hatte und auch die Firma war super, aber ja schlussendlich bin ich früher gegangen für nichts, man hat mich nicht in den Abschluss einbezogen, hätte ich gleich noch bei der letzen Firma für im Dezember bleiben können
Es war immer sehr sehr ruhig, ich frage Mal nach Radio, dann hiess es Radio hören Sie nur wenn sie nicht im Stress sind, innerhalb der 2 Monate kein einziges Mal Radio gehört, hab ich dann halt Kopfhörer benutzt. Und sonst war die Stimmung eher gestresst und nicht fröhlich, sehr schade
Wenn man neu im Team ist ist der gar nicht vorhanden
war zum teil gar nicht gut, der einte möchte keine neue Programme erlernen weil er das bis heute ja nicht brauchte. Und als bei einem Teammeeting (via Webcam) wurde ich vom Vorgesetzten von allen Mitarbeitern blöd dargestellt, es gab ein Missverständnis, ich wollte mich rechtfertigen und entschuldigen, ich wurde immer wieder unterbrochen und es hiess mürrisch du brauchst dich jetzt nicht zu rechtfertigen und ich bin der Meinung jeder hat das Recht sich rechtzufertigen
fast keine vorhanden, anstatt z.B mich direkt zu fragen geht man einfach über den Vorgesetzten. Ich denke es wurde nicht Mal kommuniziert das ich neu angefangen habe. Ich kam auch erst nach ca. 1.5 Monaten selbstständig in die Firma weil der Badge nicht richtig funktionierte.
Die Führungsetage und HR
Die Mitarbeiter und sich selbst nicht mehr belügen.
Mitarbeiter mehr für ihren Einsatz schätzen. Kleine Dinge machen da schon einen grossen Unterschied.
Innerhalb des Teams gut. Ausserhalb ist es stark Personen abhängig. Mit dem Management schlecht.
Ausserhalb der Branche sehr gut. Innerhalb der Branche recht schlecht.
Muss man sich selbst zurechtlegen. Wer will kann gerne über Monate hinweg 14 Stunden am Tag arbeiten ohne ein Dankeschön.
Unterdurchschnittliches Gehalt für Ingenieure. Andere Abteilungen werden da deutlich besser Entlöhnt.
Sozialleistungen kaum vorhanden.
In meinem Team sehr gut. Leider litt der Kollegenzusammenhalt stark unter dem italienischen Grossimport.
Bist du ein persönlicher bekannter der Chefs und Italiener? Dann hereinspaziert auch wenn du schon pensioniert bist.
Entschieden wir nicht mit den führenden Mitarbeitern sondern über ihnen. Einfach nur Miserabel.
Kommunikation? Gerüchte treiben die Firma an. Leider bewahrheiten sich die Gerüchte meistens.
Das Projekt ist sehr interessant! Früher hatte man als Einzelperson ein wirklich grosses Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten.
Interessantes (potentielles) Produkt.
Die Herausforderungen, welche ein sehr multikulturelles Arbeitsumfeld mit sich bringen werden nicht erkannt.
Das Management ist den Herausforderungen nicht gewachsen.
Der Realität endlich mal ins Auge blicken und entsprechend planen und auch intern sowie extern kommunizieren. Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter viel höher gewichten. Durchgehende Transparenz in der Kommunikation und bei Entscheiden.
Unter den Kollegen gut. Aber es herrscht das pure Chaos und gefühlt geht so gut wie nichts vorwärts.
Deutlich besser als verdient.
Arbeitsauslastung variiert stark.
Mitarbeiterförderung hat null Priorität.
Eher unter dem Schnitt. Massive Streuung.
Null Priorität.
War vor zwei, drei Jahren noch eine der Stärken der Firma. Mittlerweile kocht jedes Team sein eigenes Süppchen.
Wenn alt im Sinne von Dienstjahren in der Firma, dann schlecht.
Ein italienischer Führungsstil, der nicht in die Schweiz passt. Entschieden wird entweder gar nicht oder dann über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Absolutes Minimum an Kommunikation.
In meinem Fall ganz ok. Stehpulte und gratis Kaffee.
Reine Glückssache.
Nach wie vor die Möglichkeit viel zu lernen.
Mitarbeitermotivation und -bindung, Führungsverhalten, Entscheidungskultur, Kommunikation, usw.
new office space improved the working conditions tremendously
low salary
no authority to make decisions (nowadays everything's decided by mgmt)
They should stop the "at competitor X we did it like this.." and "at competitor Y we knew that it doesn't work this way" way of thinking. This kills an innovative project like this, as it simply does not work with the conventional approach.
Nice colleagues. Most of them are fairly easy-going.
Perception in the media is quite positive, although that does not apply for the industry and for the actual employees.
Strongly depending on one's own attitude. You can work 60h a week without any appreciation, but you can also work 30h a week without anyone noticing either.
HUGE differences in salaries between people actually doing the same job. In general the salaries within the R&D are low compared to other companies in the region.
used to be better. Nowadays everyone is looking for himself and rather blames others to conceal his own mistakes.
lacking support for their own employees in many departments. Although this varies strongly in between different departments.
Comm. quality is claimed to have increased in the past few months. This is not the case. Rumours rule the company
Muss ich lange überlegen.
Führungsverhalten einiger Führungskräfte.
Sozialkompetenz der Führungskräften schulen.
Laute Umgebung
Das wurde zerstört.
Es macht den Eindruck, das die Work-Life-Balance der Firma egal ist.
Weiterbildung?
Es herrscht Ungleichgewicht.
Hat noch Steigerungspotential.
Funktioniert unter den einzelnen Kulturen gut
Mehr Respekt könnte nicht schaden.
Katastrophal
Laut und stickig.
Es wird schlecht informiert.
Gleichberechtigung unter den Geschlechtern wird eingehalten.
Das einzige spannende am Job.
Das Design des angehendes Produktes ist grossartig.
In Technik und Administration bestimmt das Management ohne ausreichende Berücksichtigung bereits vorhandener Fachkenntnisse über zu viele Details.
Fachkenntnisse und Erfahrung sollten bei der Personalwahl vermehrt berücksichtigt werden.
Das Handy Abo wird bezahlt.
Viel geben, wenig erhalten
Sehr schlechte Kommunikation vom Management
Begrenzte Parkmöglichkeiten
Es werden 8 h Arbeitsvertraege abgeschlossen obwohl viel laenger gearbeitet wird
Bonus steht in den Vertraegen aber bezahlt wird nichts
Etc.
Die Liste waere lang
So verdient kununu Geld.