Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das neu Produkt
Keine Strategie vorhanden
Fairness zu MA - nur mit Ihnen kann der Erfolg gesichert werden
Unglaubwürdig
Gut
-
Gehalt gut
Perspektive ???
Alle im gleichen unsicheren Boot
Es braucht alle dürfen Erfolg
Fehler bei den MA - keine Eigenfehler
Top Top
Erhaltene Informationen veraltet oder falsch
Gut
Etwas neues zu Erschaffen ist sehr interessant
Hightech Umgebung, modern, sauberes und ansprechendes Büro (Hardware), evtl. eine Klimatisierung im Sommer, das wäre dann aber Reklamieren auf höchsten Niveau!
Softfaktoren - Die Unternehmung wurde durch den Leonardo Konzern gekauft, und befindet sich in der Integrationsphase. Wer Änderungen nicht als "Chance" wahrnimmt, der wird dabei sicherlich nicht glücklich werden, das ist aber auch in diversen anderen Unternehmungen der Fall. Deshalb solide 4 Sterne. Vorgesetzen sind fair, korrekt, fordernd und gleichzeitig Mensch.
Leider teilweise veraltete Denkmuster. Arbeitsmodelle mit bsp. 1 oder 2 Tage Homeoffice sind derzeitig (noch) nicht möglich was schade ist. Deshalb nur 2 Sterne.
Absolut mit der Zeit. Autoflotte wird auf Elektroautos umgestellt usw... usw... Massnahmen und Ideen werden unkompliziert wahrgenommen und umgesetzt.
Sehr gute Vorgesetzte, sehr angenehmer, fachlicher und menschlicher Austausch. Man wird gefordert und das ist gut so!
Büro: Sauber, modern, gute Hardware, Klimatisierung im Sommer für den 5ten Stern und Lärmpegel im Grossraumbüro nicht ideal für konzentriertes Arbeiten. Es gibt eine wunderschön eingerichtete Cafeteria im DG und einer grossen Dachterrase. Leider und einziges Manko es gibt keine einzige Pflanze - im Sommer wäre dies ein idealer Platz um kurze Sitzungen / Brainstormings unter freiem Himmel abhalten zu können und der Kreativität freien Lauf zu geben.
Insbesondere in einer Integrationsphase ist Kommunikation sehr wichtig. Hier kann nachgebessert werden, es ist nicht ideal wenn man Änderungen erst im Nachhinein erfährt bzw. wenn diese erst nach Umsetzung kommuniziert werden.
Das Thema Gleichberechtigung ist ein Thema, während für Mütter der Mutterschaftsurlaub zu 100% gewährt wird (was löblich ist), gucken die Väter mit dem "neuen" Vaterschaftsurlaub in die Röhre. Dort wird das Gesetz 1:1 umgesetzt heisst 80% und max. 196 CHF/Tag. Das heisst abgesehen von Ungleichbehandlung im gleichen Unternehmen zwischen Frau und Mann eine nicht unerhebliche finanzielle Einbusse für frischgebackene Väter. Deshalb nur 2 Sterne in der Hoffnung das dies schleunigst angepasst wird.
Absolut interessante Aufgaben, viel Verantwortung, Voraussetzung dafür ist, dass man sich mit der Material identifiziert und gerne Arbeitet.
Die Führungsetage und HR
Die Mitarbeiter und sich selbst nicht mehr belügen.
Mitarbeiter mehr für ihren Einsatz schätzen. Kleine Dinge machen da schon einen grossen Unterschied.
Innerhalb des Teams gut. Ausserhalb ist es stark Personen abhängig. Mit dem Management schlecht.
Ausserhalb der Branche sehr gut. Innerhalb der Branche recht schlecht.
Muss man sich selbst zurechtlegen. Wer will kann gerne über Monate hinweg 14 Stunden am Tag arbeiten ohne ein Dankeschön.
Unterdurchschnittliches Gehalt für Ingenieure. Andere Abteilungen werden da deutlich besser Entlöhnt.
Sozialleistungen kaum vorhanden.
In meinem Team sehr gut. Leider litt der Kollegenzusammenhalt stark unter dem italienischen Grossimport.
Bist du ein persönlicher bekannter der Chefs und Italiener? Dann hereinspaziert auch wenn du schon pensioniert bist.
Entschieden wir nicht mit den führenden Mitarbeitern sondern über ihnen. Einfach nur Miserabel.
Kommunikation? Gerüchte treiben die Firma an. Leider bewahrheiten sich die Gerüchte meistens.
Das Projekt ist sehr interessant! Früher hatte man als Einzelperson ein wirklich grosses Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten.
Interessantes (potentielles) Produkt.
Die Herausforderungen, welche ein sehr multikulturelles Arbeitsumfeld mit sich bringen werden nicht erkannt.
Das Management ist den Herausforderungen nicht gewachsen.
Der Realität endlich mal ins Auge blicken und entsprechend planen und auch intern sowie extern kommunizieren. Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter viel höher gewichten. Durchgehende Transparenz in der Kommunikation und bei Entscheiden.
Unter den Kollegen gut. Aber es herrscht das pure Chaos und gefühlt geht so gut wie nichts vorwärts.
Deutlich besser als verdient.
Arbeitsauslastung variiert stark.
Mitarbeiterförderung hat null Priorität.
Eher unter dem Schnitt. Massive Streuung.
Null Priorität.
War vor zwei, drei Jahren noch eine der Stärken der Firma. Mittlerweile kocht jedes Team sein eigenes Süppchen.
Wenn alt im Sinne von Dienstjahren in der Firma, dann schlecht.
Ein italienischer Führungsstil, der nicht in die Schweiz passt. Entschieden wird entweder gar nicht oder dann über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Absolutes Minimum an Kommunikation.
In meinem Fall ganz ok. Stehpulte und gratis Kaffee.
Reine Glückssache.
Nach wie vor die Möglichkeit viel zu lernen.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Die Gehälter liegen im branchenüblichen Rahmen
Kollegail und fair
Umzug in neues Gebäude brachte viel Gutes
Wurde durch den Wechsel im Management stark verbessert
Spannendes Projekt, viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen
komfortabel und entspannt
der Job ist eine Herausforderung, aber ich kann mich ohne Probleme für mein Privatleben auch gut organisieren
hervorragend, auch wenn neue Gesichter alle Monate erfordern Engagement und Koordination
Sehr gut!
Wunderbar!
extrem verbessert
JA!
Ja, jeden tag neue Projekte und neue Herausforderungen. Hervorragend!
Muss ich lange überlegen.
Führungsverhalten einiger Führungskräfte.
Sozialkompetenz der Führungskräften schulen.
Laute Umgebung
Das wurde zerstört.
Es macht den Eindruck, das die Work-Life-Balance der Firma egal ist.
Weiterbildung?
Es herrscht Ungleichgewicht.
Hat noch Steigerungspotential.
Funktioniert unter den einzelnen Kulturen gut
Mehr Respekt könnte nicht schaden.
Katastrophal
Laut und stickig.
Es wird schlecht informiert.
Gleichberechtigung unter den Geschlechtern wird eingehalten.
Das einzige spannende am Job.