Es war eine schöne Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle & spannende Arbeit
- Markenschulungen
- Geschenke
- E-Learning
- Interne Wettbewerbe
- HR Chief sehr angenehm und man konnte mit jedem Anliegen zu ihm, er hat einen immer ernst genommen. Das hat nicht jede Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn ist eher schlecht gegenüber der Konkurrenz. Ich finde man könnte den Grundlohn etwas erhöhen.
- IT System/ POS. Sehr veraltetes System, hier sollte man definitiv auf etwas zeitgemässes aufrüsten.
Twint bezahlung immernoch nicht möglich, Kein Word / Excel auf dem Büro PC.
Wenn man Listen oder Pläne machen will muss man das Zuhause machen. Kein Farbdrucker. (Luxusproblem aber ich finde dies gehört für mich dazu wenn man ein Büro hat im 2021)
- Viel zu lange Kurzarbeit, ich finde hier hätte man definitiv etwas ander machen können.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde ein Team KPI Ziel vereinbaren und nicht einzeln und dann mit anderen vergleichen.. es gab einige Mitarbeiter die hatten so angst und druck das sie nicht mehr schlafen konnten oder angst hatten gekündigt zu werden. Ich finde das traurig..
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Atmosphäre in meinem alten Team! Ist natürlich je nach Store anders
Kollegenzusammenhalt
Ja ausser wenn der Druck der persönlichen KPI Zahlen so stark war, dass sich einige um kaufwillige Kundschaft stritten nur um gute Zahlen zu haben..
Work-Life-Balance
Wäre dieser persönliche KPI Zahlen Druck nicht, dann wäre es 5 Sterne.
Ich würde ein Team KPI Ziel vereinbaren und nicht einzeln und dann mit anderen vergleichen.. es gab einige Mitarbeiter die hatten so angst und druck das sie nicht mehr schlafen konnten oder angst hatten gekündigt zu werden. Ich finde das traurig..
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine Top Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Die Branche, die Produktevielfalt und die Marken sind toll.
Man hat immer etwas zu machen und es ist selten langweillig
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt könnte im Vergleich zu der Konkurrenz besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parfümflaschen werden im Gegenzüg für Prozent von den Kunden eingesammelt und recyclet. Finde ich toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits oben erwähnt.
Image
Leider ist das Image bei den Kunden nicht mehr so gut, da wir immer Aktionen und 3f2 hatten haben einige Kunden das Gefühl das Marionnaud zum Discounter wirkt. Was ich sehr schade finde weil es def. nicht so ist.
Karriere/Weiterbildung
Talentförderungsprogramm und Weiterbildung wird bezahlt wenn man sich bemüht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Danke für dein sachliches und detailliertes Feedback. Für uns sind genau solche Rückmeldungen sehr wertvoll.
Ganz besonders freut uns dein positives Empfinden, was das Team in deinem Store und das Führungsverhalten deines Managers angeht. Wir finden, dass dies die Basis ist, damit der Job Spass machen kann, respektive man sich als Mitarbeiter/in überhaupt wohl fühlen kann.
Was die KPI's betrifft, kann ich deine Ansicht nachvollziehen und verstehen. Für den einzelnen Mitarbeitenden kann dies ab und zu einen gewissen Druck erzeugen. Wir möchten die Kennzahlen jedoch so einsetzen, dass sie den Mitarbeitenden ihr Entwicklungspotential aufzeigen. Wichtig ist für uns, dass wir alle Bonus und Prämiensysteme auf Team-Ebene messen, so, dass kein Konkurrenzdenken innerhalb des Teams entsteht.
Bei deiner weiteren beruflichen Laufbahn wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzlich,
--
Thomas Kämpf, People Director