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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Sehr liebe volle ehrliche und offene komunikation
-ständige marken schulung finde ich super
-sehr grosszügig was geschenke an die mitarbeiter geht sobald sie eine schulung gemacht haben z.b
Sehr professionelle Areamanagerin.
Unterstützung: Witerbildungen, Chancen für Beförderungen. Sehr gute Teamarbeit. Sehr professionelle Area Managerin, motivierende Unterstützung.
Karrieremöglichkeiten, Fairness, tolle Produkte und Marken, starker Teamzusammenhalt
Vielfalt im Sortiment und man kann gut miteinander reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fokus auf (zu viel) KPI's Ziele, statt wie früher entlastet sich auf Kundenwünsche zu fokussieren. Zu hohe Preise. Wir hatten viel bessere Ergebnisse und weniger Kundenreklamationen.
Wertschätzung/ Jubiläumsjahre gestrichen und viel zu viel alleine gelassen in den Geschäfter
Präsenzzeit mit wenig Personal, Kommunikation zwischen Abteilungen/ Filialen verbessern
Nicht sozial
- Lohn
- Tragische Organisation
- Keine Kontrolle
- Keine Transparenz
- Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
- Ständig unterbesetztes Team
- Lügen, darüber was im Unternehmen passiert.
- Ungesunde Sparstrategien
- Verantwortung für Fehler von Führungskräften auf untere Ebenen abwälzen
- Keine Konsequenzen für schlechtes Entscheidungen im Unternehmen
- Bessere Behandlung von Mitarbeitern, die mit dem Management befreundet sind
- Kündigung von kranken Mitarbeitern oder solchen frisch nach Elternzeit
- Kurzfristige Informationen über die Schließung ...
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung des Teams, zur Entlastung. Anpassung der Gehälter. Reduzierung der administrativen Hintergrundarbeit. Verbindliche Einhaltung von Zusagen und Absprachen.
-bessere löhne damit die mitarbeiter nicht ständig weg gehen
-bessere karriere und aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Wertschätzung für die treuen, langjährigen Mitarbeiter und mehr Personal einstellen!
Bonussystem war für mich nicht motivierend weil Ziele viel zu hoch angesetzt wurden.
Diese Firma ist ein Witz und ein einziges Chaos. Schon nach ein paar Monaten merkt man sehr schnell, dass die meisten Mitarbeiter (vor allem im Büro und in höheren Management-Positionen) absolut keine Ahnung haben, was sie tun. Viele Aktionen des Unternehmens sind wie der Versuch, ein auseinanderfallendes Haus mit ein paar neuen Möbeln zu reparieren. Niemand kontrolliert die Arbeit der anderen. Eine schlechtes Marketingentscheidung getroffen? Pech gehabt – man macht gleiche Fehler einfach noch 20 Mal und behält die Person ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Marionnaud Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist auch sehr angenehm und man kann viel von ihnen lernen ohne das es aufdringlich wirkt
Sehr respektvoller Umgang
Wie gesagt, die meisten Kollegen sind wirklich Toll.
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Super Team Mix
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marionnaud Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Leider schlechter unterhalt vorallem da man ganztags auf den beinen steht und macht gibt definitiv andere firem die viel besser zahlen.
Vergleich zur Aufgaben das Gehalt war sehr wenig
Das Grundgehalt finde ich ist eher tief angesetzt. Zwar gibt es Bonusmöglichkeiten, diese sind jedoch teilweise anspruchsvoll zu erreichen.
Leider war eher am untetrn Limit
Mann muss etwas bereisen können , um mehr Gehalt zu erhalten in Minimal Schritten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Marionnaud bietet tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Von Lernende bis hin zur Position als Area Managerin werden Mitarbeitende gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt – etwas, das ich als besonders wertvoll erlebt habe.
Kam zu kurz, weil ich immer alleine war
Realistisch gibt es dort keine Möglichkeit, Karriere zu machen. Vielleicht funktioniert es, wenn man der beste Freund seines Gebietsleiters ist, aber sonst nicht. Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten, die gehen jedoch mit viel mehr Verantwortung einher, aber nicht mit mehr Gehalt. Die Firma zahlt ein paar hundert Franken für die Schule und erwartet dafür, dass man in den kommenden Jahren deutlich mehr Arbeit kostenlos leistet, weil sie nur einen vergleichsweise kleinen Betrag für die Weiterbildung gezahlt hat.
Karriere mässig hat man nicht so viele optionen
Man konnte , wenn man wollte weiterkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marionnaud Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Marionnaud Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marionnaud Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marionnaud Switzerland als eher modern.
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Marionnaud Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Marionnaud Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel