2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es hat viele Pflanzen.
Alles. Von A-Z.
Es herrscht eine düstere / bedrückende Stimmung. Man wird beobachtet, egal wo man hinläuft. Projektleitung spioniert Mitarbeiter an der Toilettentüre um zu schauen ob man wirklich auf die Toilette geht oder nur dort chillt.
Ich finde... diese Firma tut sich nicht gut in einem Lebenslauf.
4 Wochen Urlaub. Die Freien Tage darf man nicht selber aussuchen. Ausserdem darf man nur im Home Office wenn man gut genug ist und dass auch nur 2-3 tage in der Woche mit strengster Kontrolle.
Keine. Man steigt ein als Call Agent und man geht nach 6 Monaten wieder als Call Agent mit Depressionen.
Es gibt KEIN 13. Monatslohn. Der Lohn an sich ist auch schlecht.
Den Laden gibt es noch. Wie ich finde, Stromverschwendung.
Alle gegen die Projektleitung und die Projektleitung gegen Alle.
Es gibt keine älteren. Das machen nur junge Leute mit. Menschen, die man leicht biegen kann.
Absolut grausam. Es beginnt bereits bei der HR-Abteilung. Es heisst, die HR-Leitung habe ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden, in der Realität zeigt sich jedoch ein anderes Bild. Die Projektleitung wird in ihrem schlechten Umgang mit den Mitarbeitenden von HR unterstützt. Man kann versuchen was man will, man kann sich nicht gegen die Projektleitung stellen, sonst wird man FRISTLOS gekündigt. Dieses Unternehmen ist lediglich ein Förderband. Wenige Mitarbeiter bleiben länger als 6 Monate. Die Projektleitung ist sehr unprofessionel. Es gibt jeden Morgen schiefe Blicke, kein Hallo, kein Ciao, giftige Antworten auf geschäftliche Fragen. Man wird regelrecht gehasst obwohl man sich garnicht kennt.
Dafür, dass man ständig mit der IT zu tun hat, ist hier alles ziemlich veraltet. Alte PCs, Kopfhörer, die nicht funktionieren, aber trotzdem aufbewahrt werden – für den Notfall, damit sie am Ohr….... eben nicht funktionieren hahhaa.
Gleich Null. Jedes Gespräch mit den Kunden wird mitgehört aber nicht um zu förden sondern um die Mitarbeiter fertig zu machen.
Es gibt 1-2 die gut ankommen. Der Rest vorallem den neuen gibt man keine Chance.
Man telefoniert 8 Stunden am Tag. 120-160 Anrufe und wird aufs gröbste beleidigt am Telefon. Sonst macht man NICHTS anderes. Also ein Nervenkitzel wie das Zuschauen beim Toasten.
Image besser als Realität, Mitarbeiter kommen und gehen ständig.
CEO meist professionell und angenehm im Umgang. CFO launisch/kindisch.