7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wallahi nix
Weniger überstunden
Unnötiger Stress.
Schlecht denn man denkt dass es am Anfang richtig gut ist
GIBT ES NICHT! Jeden tag paar stunden mehr als man soll.
Ich habe nur das Logistik-EFZ-Diplom und weiss nicht, wie es für eine Weiterbildung aussieht. Ich habe noch nicht nachgefragt und will auch nicht fragen, da ich danach wahrscheinlich eh mehr Überstunden machen muss.
Nur Schuhe
Sie machen was sie können
Gut.
Gut
Könnte viel besser sein
Gibt es kaum, man wird immer weitergeleitet.
Wir werden wie Schwarze im 16. Jahrhundert behandelt.
nichts sehr arrogant und nicht nach hause gehen lassen
alles und sie sind lügner
mehr um die arbeiter kümmern und nicht nur ums geld sondern auch die arbeiter einen fairen arbeitsplatz geben und nicht immer überstunden machen und dannach die stunden der arbeitern klauen
null alle am schreien und mit negativer energie alle beeinflussen
viel besser als es ist man bekommt viele sachen versprochen und man bekommt sie nie
null nicht vorhanden man arbeitet von 7:00 bis 19:00 - 20:00 mehrere tage hintereinander ohne belohnung
nichts
nicht gut
schlecht
alle wollen nur das schlechte und sagen alles am chef hinter dem rücken
nicht gut
Alle richtig frech und wenn man sich beschwert wird direkt mit einer kündigung gedroht
katas
man kann sich kaum verständigen
die büro und leiter leute werden viel besser behandlet als die normalen angestellten
nichts man hat jeden tag den gleichen stress
zu viele überstunden jeden tag von 6-18 uhr
Er zahlt sehr gut, überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Mein eigenes Fahrzeug.
Siehe Oben.
Man sollte die Probleme der Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht einfach so tun, als ob es jemanden interessiert und schlussendlich wird dann wieder nichts geändert. Ausserdem dringenst an der Kommunikation untereinander arbeiten.
Aufgrund ständiger Kontrolle, wo man wann ist, fühlt man sich wie in Big Brother.
Naja, wenn man 5 Tage hintereinander von 05:00 Uhr bis 19:00 Uhr arbeiten muss, dann ist dies mehr Work als Balance. Und machmal ist auch ein Samstagseinsatz noch dabei.
Für das was man leistet definitiv zu wenig Lohn.
Sie machen was sie können.
Unter den Kollegen gut, aber auch da gibt es solche, welchen man lieber aus dem Weg geht.
Diese werden sehr geschätzt.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und wenn man etwas untereinander abmacht, z.B. wann man Samstags arbeiten will, wird dies plötzlich einfach geändert und wenn man fragt warum, weiss der Chef nichts mehr von einer Abmachung. Ausserdem wenn man mal einen kleinen Umweg fährt und nicht direkt zum Ziel, sehen die Disponenten dies und motzen rum, dass dies überhaupt nicht geht und sehr schlecht ist.
Sind gut, da man zum Glück immer das selbe, eigene Fahrzeug hat. Nur die langen Arbeitszeiten sind sehr mühsam und wenn man den Dispo diesbezüglich darauf anspricht, kommt immer der selbe Spruch von wegen es ginge nicht anders.
Was ist das? Es wird in der Dispo nicht mit einander geredet oder informiert, was wo welcher Chauffeur macht. So kommt es vor, dass man zu einem Kunden fährt um Ware abzuholen, aber diese schon jemand anderes mitgenommen hat. Auch weiss der eigentlich zuständige Disponent, bei dem man eingeteilt ist, manchmal nicht, warum man jetzt z.B. in Langenthal ist, nur weil dieser von den Anderen nicht informiert wurde.
Kann ich zuwenig darüber sagen.
Naja, manchmal macht man mal etwas Spezielles, aber sonst ist es immer das Gleiche.
Tolles Team
Abwechslungsreicher Kundenstamm
Gute Karrierechancen, da das Unternehmen der Planzergroup angehört.
Arbeitsklima
Mehr Kommunikation würde das Arbeitsklima ermesslich verbessern und somit ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen und die Arbeitnehmer motivieren.
Es herrschen Zustände wie im alten Rom. Es wird nicht angemessen und professionell miteinander kommuniziert, was dem Arbeitsklima und zugleich der Produktivität bzw. Qualität sehr schadet. Mitarbeiter erheben Stimme gegenüber neuen Mitarbeitern- sowie Teammitgliedern. Sehr unprofessionelles Verhalten im Allgemeinen, welches zu einem unzufriedenen Team und sogleich Arbeitsklima führt.
Als Disponent und in der Transportbranche an sich ist dies ein schwieriges Thema, welches spezifisch bei Marti nicht anders aussieht.
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Planzergroup.
Sehr angemessene Entlöhnung.
Wird sehr beachtet.
Aufgrund ständigem Wechsel des Arbeitspersonals in der Disposition ist da nicht ein grosser Zusammenhalt erkennbar.
Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten sind nicht fundiert. Die Teams sind willkürlich zusammengesetzt aus ganz verschiedenen Charakteren, welche nicht harmonieren und das Arbeitsklima schädigen.
Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Zwischen den Teams herrscht keine Kommunikation, jeder schaut nur für sein Aufgabengebiet.
Der Job als Disponent an sich sehr interessant.