4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr viel stress, der vermieden werden könnte. Wenn man mehr auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kallnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt sehr gut, überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation, was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kallnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein eigenes Fahrzeug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Probleme der Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht einfach so tun, als ob es jemanden interessiert und schlussendlich wird dann wieder nichts geändert. Ausserdem dringenst an der Kommunikation untereinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund ständiger Kontrolle, wo man wann ist, fühlt man sich wie in Big Brother.
Work-Life-Balance
Naja, wenn man 5 Tage hintereinander von 05:00 Uhr bis 19:00 Uhr arbeiten muss, dann ist dies mehr Work als Balance. Und machmal ist auch ein Samstagseinsatz noch dabei.
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet definitiv zu wenig Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie machen was sie können.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut, aber auch da gibt es solche, welchen man lieber aus dem Weg geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und wenn man etwas untereinander abmacht, z.B. wann man Samstags arbeiten will, wird dies plötzlich einfach geändert und wenn man fragt warum, weiss der Chef nichts mehr von einer Abmachung. Ausserdem wenn man mal einen kleinen Umweg fährt und nicht direkt zum Ziel, sehen die Disponenten dies und motzen rum, dass dies überhaupt nicht geht und sehr schlecht ist.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, da man zum Glück immer das selbe, eigene Fahrzeug hat. Nur die langen Arbeitszeiten sind sehr mühsam und wenn man den Dispo diesbezüglich darauf anspricht, kommt immer der selbe Spruch von wegen es ginge nicht anders.
Kommunikation
Was ist das? Es wird in der Dispo nicht mit einander geredet oder informiert, was wo welcher Chauffeur macht. So kommt es vor, dass man zu einem Kunden fährt um Ware abzuholen, aber diese schon jemand anderes mitgenommen hat. Auch weiss der eigentlich zuständige Disponent, bei dem man eingeteilt ist, manchmal nicht, warum man jetzt z.B. in Langenthal ist, nur weil dieser von den Anderen nicht informiert wurde.
Gleichberechtigung
Kann ich zuwenig darüber sagen.
Interessante Aufgaben
Naja, manchmal macht man mal etwas Spezielles, aber sonst ist es immer das Gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Abwechslungsreich und Herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Kallnach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Kundenstamm
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kallnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrierechancen, da das Unternehmen der Planzergroup angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation würde das Arbeitsklima ermesslich verbessern und somit ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen und die Arbeitnehmer motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen Zustände wie im alten Rom. Es wird nicht angemessen und professionell miteinander kommuniziert, was dem Arbeitsklima und zugleich der Produktivität bzw. Qualität sehr schadet. Mitarbeiter erheben Stimme gegenüber neuen Mitarbeitern- sowie Teammitgliedern. Sehr unprofessionelles Verhalten im Allgemeinen, welches zu einem unzufriedenen Team und sogleich Arbeitsklima führt.
Work-Life-Balance
Als Disponent und in der Transportbranche an sich ist dies ein schwieriges Thema, welches spezifisch bei Marti nicht anders aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Planzergroup.
Gehalt/Benefits
Sehr angemessene Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund ständigem Wechsel des Arbeitspersonals in der Disposition ist da nicht ein grosser Zusammenhalt erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten sind nicht fundiert. Die Teams sind willkürlich zusammengesetzt aus ganz verschiedenen Charakteren, welche nicht harmonieren und das Arbeitsklima schädigen.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Zwischen den Teams herrscht keine Kommunikation, jeder schaut nur für sein Aufgabengebiet.
Interessante Aufgaben
Der Job als Disponent an sich sehr interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marti Logistik Kallnach durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marti Logistik Kallnach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marti Logistik Kallnach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.