Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The partners of the company are great. Marves work with prestigious clients. Company members are from
Everything is fine so far
Develop the company outside Switzerland
A studious but relaxed atmosphere
Perfect. No worries to have about that. Work is intense but the balance with the private life stays really important for the management.
Salary is over the market
Several team building sessions are organized during the year for the cohesion of the company members. But 2020 was a really f**** bad year for that :-( Thanks COVID-19
They willingly share their knowledge
Cool and available
Good conditions.
Great communication with my colleagues. And the management is attentive and available if necessary
Missions are varied
transparency and trust given to employees
nothing so far
Organize a corporate event as soon as Covid situation gets better
The small structure allows us to know our colleagues personally and work very smoothly and efficiently.
Marves is appreciated for its professionalism
Most of the time I don't see the day passing by and it is already end of the working day.
Extra hours are only when necessary and fairly compensated
Marves cares about evolution and also new project methodology (ex. agile transformation training planned)
always on time
not relevant for me as in mission in a bank
110% team spirit :)
quite a young company but also several older employees well integrated
Realistic objectives and good training perspectives
The company cares about his employees. Especially during Covid-19 crisis, the little attention was much appreciated (thanks guys for the chocolate).
We can easily discuss with our leaders and they are in return very transparent.
Don't see any difference, as a consulting company, really depends on the client where we intervene
What I am doing is totally in line with was presented during my interview
Freundschaftliches Arbeiten und Freiraum. Man kann sich selbst so entwickeln wie man möchte und erhält einen 100%igen Rückhalt, wenn man sich vernünftig verhält.
Momentan fehlt die Ausrichtung für eine Nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. Dies sollte auf mittelfristige Sicht defintiv in Angriff genommen werden.
Da sich das Unternehm im Wachstum befindet, müssen in den nächsten 2/3 Jahren marginale Strukturen für Weiterbildungen geschaffen werden. Und eine Unternehmensphilosphie und Vision sollte ebenfalls in diesem Zeitraum geschaffen werden. Das Thema Nachhaltigkeit sollte dabei im Vordergrund stehen.
Sehr gut, kann aber wechselhaft sein, da es Mandatsarbeit ist.
Top
Feiraum, wenn der Mandant es zulässt.
Muss man halt selbst in die Hand nehmen, aber so ist das bei Jung aufstrebenden Unternehmen
Top
Die Autos zeugen ehrlich gesagt überhaupt nicht von Umweltbewusstsein... Sozial NOCH NICHT aktiv.
Wir treffen uns freiwillig auch nach der Arbeit ;-)
Hat es zwar nicht, aber everybodys welcome
Ehrlich, sehr gut.
Mandatsabhängig
Transparent
Je nach Mandat, kann auch mal eine triste Durststrecke haben - ist aber vom Mandat abhängig.