Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungThe partners of the company are great. Marves work with prestigious clients. Company members are from
transparency and trust given to employees
Freundschaftliches Arbeiten und Freiraum. Man kann sich selbst so entwickeln wie man möchte und erhält einen 100%igen Rückhalt, wenn man sich vernünftig verhält.
Arbeit für das Unternehmen wird geschätzt und gefördert. Alle Mitarbeiter können sich entfalten und das Bild des Unternehmens aktiv mitgestalten
Einfach alles. Ich bin sehr zufrieden!
Everything is fine so far
nothing so far
Momentan fehlt die Ausrichtung für eine Nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. Dies sollte auf mittelfristige Sicht defintiv in Angriff genommen werden.
Organize a corporate event as soon as Covid situation gets better
Develop the company outside Switzerland
Da sich das Unternehm im Wachstum befindet, müssen in den nächsten 2/3 Jahren marginale Strukturen für Weiterbildungen geschaffen werden. Und eine Unternehmensphilosphie und Vision sollte ebenfalls in diesem Zeitraum geschaffen werden. Das Thema Nachhaltigkeit sollte dabei im Vordergrund stehen.
Keine privaten Mittagessen absagen :)
Der am besten bewertete Faktor von MARVES ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Salary is over the market
always on time
Gehalt/Sozialleistungen Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARVES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Autos zeugen ehrlich gesagt überhaupt nicht von Umweltbewusstsein... Sozial NOCH NICHT aktiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Marves cares about evolution and also new project methodology (ex. agile transformation training planned)
Muss man halt selbst in die Hand nehmen, aber so ist das bei Jung aufstrebenden Unternehmen
