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MARVES
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The partners of the company are great. Marves work with prestigious clients. Company members are from
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transparency and trust given to employees
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Einfach alles. Ich bin sehr zufrieden!
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Sehr kollegial und fair
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Freundschaftliches Arbeiten und Freiraum. Man kann sich selbst so entwickeln wie man möchte und erhält einen 100%igen Rückhalt, wenn man sich vernünftig verhält.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Everything is fine so far
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nothing so far
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Momentan fehlt die Ausrichtung für eine Nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. Dies sollte auf mittelfristige Sicht defintiv in Angriff genommen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Organize a corporate event as soon as Covid situation gets better
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Develop the company outside Switzerland
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Da sich das Unternehm im Wachstum befindet, müssen in den nächsten 2/3 Jahren marginale Strukturen für Weiterbildungen geschaffen werden. Und eine Unternehmensphilosphie und Vision sollte ebenfalls in diesem Zeitraum geschaffen werden. Das Thema Nachhaltigkeit sollte dabei im Vordergrund stehen.
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Keine privaten Mittagessen absagen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MARVES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Salary is over the market
5
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always on time
5
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Gehalt/Sozialleistungen Top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARVES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


not relevant for me as in mission in a bank
5
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Die Autos zeugen ehrlich gesagt überhaupt nicht von Umweltbewusstsein... Sozial NOCH NICHT aktiv.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Marves cares about evolution and also new project methodology (ex. agile transformation training planned)
5
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Muss man halt selbst in die Hand nehmen, aber so ist das bei Jung aufstrebenden Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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