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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo der Mitarbeiter noch im Zentrum steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in privater Hand und dies ermöglicht eine sehr offene Kommunikation und familiäre Atmosphäre (alle sind per-Du). Ideen können direkt bei der Geschäftsführung angebracht werden und werden angehört und auch umgesetzt. Es gibt keine Barrieren oder mühsame bürokratische Wege. Es ist ein Gruppen Denken vorhanden, welches international gelebt wird und es findet ein fast täglicher Austausch zwischen den Verschiedenen Niederlassungen statt.
Aber am besten finde ich, dass alles auf Vertrauen beruht und fast keine Kontrolle herrscht - dies motiviert enorm zu guten Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles noch recht am Anfang und in der Aufbauphase. Das macht es zum Teil nicht einfach. Jedoch bringt dies auch wahnsinnige Chancen, sich selbst einzubringen und etwas zu bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Durch das offene, freundliche und familiäre Betriebsklima, geht man gerne zur Arbeit. Man kann mit jedem, egal welcher Stufe, offen und ehlrlich diskutieren, kritisieren und neue Ideen einbringen.
Image
Ich bin sehr stolz, bei der MATIS zu arbeiten. Für mich ist es das erste Unternehmen, das ich kennen lerne, welche meine Wertvorstellungen und Grundsätze eines gesunden Arbeitsumfeldes vollständig umsetzt und täglich lebt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass flexible Arbeitszeiten herrschen und sich jeder die Arbeit einteilen kann, wie er das möchte. Das Arbeitsverhältnis beruht auf gegenseitigem Vertrauen und so kann man auch gut mal um 15.00 Uhr nach Hause gehen, ohne dass die Kollegen komisch schauen oder Bemerkungen fallen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Mit jedem Mitarbeiter wird ein persönlicher Entwicklungsplan (persönlich und technisch) erarbeitet. Darin enthalten sind auch Schulungen und persönliche Weiterbildungen, welche finanziell unterstützt werden. Je nach Karriereziel werden die Aufgaben, Projekte und Tätigkeiten individuell gestaltet und angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Die MATIS Schweiz ist ein Team und auch in der Gruppe herrscht eine familiäre Atmosphäre mit ständigem internationalen Austausch, engen Zusammenarbeit und grosser Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein sehr langfristig orientierte Gedanke und somit werden alle Mitarbeiter geschätzt und gefördert. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, da die jüngeren dann von ihnen profitieren und lernen können. Das ist in einem technischen Umfeld sehr wichtig und wertvoll.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet lässt sich selbst steuern aufgrund der Erfahrung, des Interessens und Zukunfspläne. Im ständigen Austausch mit den Vorgesetzten werden individuelle Entwicklungspläne erarbeitet und definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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