2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 50%
Katastrophe. Wer in den Burnout will ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neunkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit vitamin B bei den rocht8gen Leuten wird man integriert. Ansonsten sind alle gegen einen und das geschwätz hinterm geht bis zur Geschäfts Leitung .
Image
Wird zunehmend schlechter dank der hohen unzuverlässig keit .
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Firma gehen würde sollten alle für 10 Franken die Stunde 14 Stunden arbeiten .
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und wenn doch und man kündigt plant der oberste mit dem vorgesetzt ob es Möglichkeiten gibt dem Angestellten vor der Kündigung noch die weoterbildings Kosten vom Lohn abzuziehen .
Gehalt/Benefits
Geld immer am kantonalen minimum angepasst . Keine sonder Leistungen. Minimum an Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Das alles zu erzählen würde wahrscheinlich Konsequenzen nach sich ziehen. .
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nach meiner langjährigen Erfahrung nur 2 oder 3 die einen nicht für ein Stück Schokolade verkaufen würden .
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe weiter oben ....
Vorgesetztenverhalten
Wen der vorgesetzte und der Oberste Standort vorgesetzte sich bei einzelnen Mitarbeitern über die Leistungen der einzelnen erkundigen ist das Kontrolle hoch 10 . Zu einem persönlich kommt keiner . Höchstens über 12 Ecken
Arbeitsbedingungen
Technischer Stand von 1990. Wird kaum investiert.
Kommunikation
Kommunikation ist Teilweise vorhanden wird aber trotzdem fast nie Umgesetzt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Willkür
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich wäre interessant und abwechslungsreich .
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung meiser Position als CFO
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neunkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein sehr gutes Arbeitsklima auch der Geschäftsführer ist oft in der Produktion wie alle aus dem Kader. Es gibt keine "Tepichetage"
Verbesserungsvorschläge
Man soll die Mitarbeiter vermehrt in die Prozesse einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten eng als Team über alle Abteilungen. Anliegen können immer direkt ans Management weitergegeben werden und wird von diesem auch beantwortet. Man ist sehr kullant was unterstüzung der Mitarbeiter in finanziellen Notlagen aber auch was Stueren Rechtliche unterstüzung angeht. Es gibt ein Firmenwagen der Mitarbeiter einsammelt und auch verteilt. Sowie ein Shuttle. Wir sind alle per Du und machen auch ab und zu mal einen spontanen Firmenanlass wie gemeinsames Mittagessen oder Braten im Sommer.
Image
Die Mavag ist ein beliebtwer Arbeitgeber in der Region das Zeigt sich auch das viele Ehemalige Mitarbeiter die hier die Lehre oder in einem Tieferen Job gearbeitet haben und für eine Ausbildung die Firmaverliessen nun wieder hier arbeiten. Im Durchschnit sind die Mitarbeiter übr 12 Jahre dabei bis zu 20 Jahren oder mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist Isozertifiziert und versucht alles zu tun um den Umweltanforderungen immer gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert auch sind wie z.B. interne Englischkurse im angebot aber auch spezifische Ausbildungen werden auch von der Firma gefördert und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen und auch mit argumenten seine Wünsche anbringen. Mit guten Argumenten werden diese auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Man investiert laufend die Arbeitsumgebung zu aktualisieren.
Gehalt/Benefits
Im regonalen Vergleich ist die Firma sehr gut im Gehalt aber auch bei Nebenleitungen. Treue wird sehr hoch geschätzt und auch entgeltet. Es gibt hohe erwartungen aber wenn man sich engagiert dann bekommt man viel zurück.
Gleichberechtigung
Man versuchte mehr Frauen anzustellen allerdings ist dies eher schwirig nicht weil die Firma nicht möchte sondern weil das Personal in diesen Bereichen fehlt.
Interessante Aufgaben
Da MAVAG ein Anlagebauer auf Kundenwunsch ist ist kein Projekt wie das Andere. Auch interne Projekte gibt es zu hauf.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen