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Max 
Lehner 
AG
Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rundum toller Bewerbungsprozess, engagiert und freundlich, transparentes Verfahren, Einblicke in die ganze Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Max Lehner AG in Birmensdorf ZH als R&D Lead Lab beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles Gut!

Bewerbungsfragen

  • Kein "Ausquetschen" oder Stressinterview, eher locker, aber mit Fokus auf das Wesentliche. Auch sehr authentische Vorstellung der Firma, inkl. MIttagessen mit Probearbeit.Die Atmosphäre bei den Vorstellungsgesprächen war besonders angenehm. Besonders positiv sind die schnellen Rückmeldungszeiten sowie der umfassende Einblick in die Firma, die künftige Tätigkeit und den Kollegen.
  • Vorstellungsgespräch + Probearbeit und Bescheid innerhalb von vier Tagen, muss man auch nicht lange bangen.
  • Gründe für Wechsel, Strukturen im KMU, Berufs- und Führungserfahrung,
  • Loyalität, Konflikt- und Präsenzbereitschaft standen im Vordergrund, weniger das Arbeitspensum. Alles in Allem, guter Austausch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leiter Chemie

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Max Lehner AG in Birmensdorf ZH als Leiter Chemie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort,keine Mail, kein Anruf, nichts dergleichen.
Wenn ein Unternehmen eine Aussage trifft wann man sich bei einem Bewerber meldet, sollte die Firma das auch einhalten. Wenn sich ein Bewerber an keine Absprachen hält, ist er sofort weg vom Fenster.
Nach der genannten Zeit habe ich mich erlaubt ganz höflich nachzufragen in wie weit die Entscheidungsphase ist. Daraufhin konnte mir keine konkrete Antwort gegeben werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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100% empfehlungsrate

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Max Lehner AG in Birmensdorf ZH als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann leider keine 100% weiterempfehlung abgeben. Aufgrund meines empfindens vor und nach dem gespräch.

Bewerbungsfragen

Möchte moch dazu nicht äussern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuvorkommend und professionell, genau so wie es sein soll. Rundgang durch die ganze Firma, schon beim ersten Treffen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Max Lehner AG in Birmensdorf ZH als Labor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird ausschliesslich im elektronischen Bewerbungsverfahren gearbeitet (Jobs-Plattformen über Internet) und eine Bewerbung auch elektronisch erwartet. Tipp: Auch die klassische Bewerbungsmappen in Pappierform akzeptieren und auch gleichwertig im Bewerbugnsprozess berücksichtigen.

Bewerbungsfragen

  • Offen, zielbewusst, hohe Sozialkompetenz, ausdauernd. Konfliktbereit. Leistungsbereitschaft. Erörterung zum Thema Mitwirkung im KMU ). Was haben sie in ihrer führen Firma verändern können? Erfolgsreferenzen? Mut Verantwortung zu übernehmen? Bereitschaft mit Kunden und Partnern im Austausch zu sein. DressCode bei Kundenbesuchen etc.
  • Warum gewechselt? Berufserfahrung R&D?
  • Wohnort, Einstellung zu einer langfristigen Zusammenarbeit? Bereitschaft in der Produktion am zweiten Standort (10-15 km Entfernung) persönliche Präsenz zu bieten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bauchgefühl hat sich Schlussendlich bestätigt

3,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Max Lehner AG in Birmensdorf ZH als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Vorstellungsgesprächen wurde das zu betreuende Gebiet klar aufgezeigt und erklärt. Am Tag meiner Zusage wurde mir komuniziert das das Gebiet gekürzt wird und ich fand es sehr Schade weil davon nie die rede war. Dazu möchte ich sagen, das ich seitens der Firma, für die Strategische kurzfristige Umstellung Verständnis habe. Obwohl noch ein Teil des versprochenen Gebietes zu betreuen war, habe ich die Stelle abgelehnt da mein Vertrauen weg war.

Bewerbungsfragen

  • Keine besondere Fragen.
  • wurde gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.5 von 5 Sternen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Max Lehner AG in Birmensdorf ZH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Gespräch, angenehm und informativ. Musste dann auf Firmenhomepage erfahren, dass die Stelle besetzt wurde. Erst mit meiner Nachfrage wurde dies bestätigt, sozusagen keine Absage erhalten, respektive keine Reaktion auf das Gespräch. Das spricht nicht für die Wertschätzung eines Bewerbers.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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