Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Max Lehner 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die webseite und gratis parkplatz
Mann lernt viele viele neue leute kennen, ist immer spannend.
Bewertung lesen
Die Freude an der Weiterentwicklung von marktgerechten Produkten.
Bewertung lesen
die Offenheit und die Problemlösungen
Bewertung lesen
Die Landschaft aus dem Fenster war das beste.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kantine, aber nicht schlimm (da Gemeinschaftsküche vorhanden und auswärts Essen sind Möglichkeiten da). Tip an die GL: Mitarbeiter während des Daseins mehr loben. Ich fand es zwar toll, dass ich noch eine Abschiedsprämie nach 7 Dienstjahren erhalten habe, vorher wäre viel besser gewesen. Was bringt es der Firma nach meinem Weggang? Und mir wurde erst danach wirklich klar, wie sehr meine Arbeit bei der GL Anerkennung fand. Trotzdem danke ich für die grosszüggige Geste.
Bewertung lesen
Das ich überlege weiter zu suchen
Für mich persönlich sehe ich keine Nachteile.
Bewertung lesen
Kommunikation
Bewertung lesen
das meiste ist oben bewertet
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Team / Angestellte frühzeitig informieren pber Änderungen und ähnliches
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation und Umgang mit Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Bitte an die GL: Mit "Chancen vergeben" sparsam umgehen. Chancen vergeben auf Kosten der Einarbeiter? Es wurden zeitweise weniger geeignete Leuten immer wieder eine Chance gegeben auf Kosten des Teams und die Einarbeitszeit. Mühsam. Bitte künftig bei der Personalrekurtierung mehr Sorgfalt walten lassen und rechtzeitig in der Probezeit beenden. Dann gibt es keine Wunder und wir, die ständig neu Einarbeiten müssen werden weniger strapaziert! Auch bei Lernenden sollte man nicht immer Stiftung sein!
Bewertung lesen
Es sollte so sein wie es nach Außen außieht.
Bewertung lesen
Webseite ist sehr gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Max Lehner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Vile teilen die gleiche meinung
Im Stress halten wir zusammen, wenn es ruhiger wird haben wir auch mal unseren Spaß.
4
Bewertung lesen
Vorgesetzten waren ok, im Team fühlte ich mich nicht akzeptiert.
1
Bewertung lesen
Soziales Zusammenhalten ist A und O hier, das Stamm-Team hält hier bombenfest zusammen. Sehr loyaler Kern mit fast fanatischem Zusammenhalt. Langjährige setzen sich persönlich für die Maxolen ein. Besonders in schweren Zeiten, und immer wenn Spannungen auftauchen sind die Langjährigen da. Eine vertraute Linie bildet sich und fängt auf. Das war auch immer gut für uns.
5
Bewertung lesen
Waren sehr hilfsbereit
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Lehner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt nur schlechtes auch bei guten arbeiten
Die Kommunikation ist gut, weil aber auch ein stetiger Wandel da ist, muss man aber viel auch selbst holen und mitdenken. Die Mitarbeiter werden zu Managern sozusagen. Das Stamm-Team ist hier immer am schauen, dass die Neuen mitziehen und informiert sind. Viele Informationen kommen direkt von Oben ohne, dass der direkte Vorgesetze weitergibt, d. h. wir können direkt kommunizieren ohne Dienstwege einhalten zu müssen was die Sachen manchmal sehr vereinfacht.
4
Bewertung lesen
Im team super. Der rest ging so.
1
Bewertung lesen
Hätte mehr Infos erwartet und früher, nicht immer kurz davor.
1
Bewertung lesen
Es gibt immer Regelmäßige Updates, jede Art von Kommunikation ist vorhanden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


hatte keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Die Möglichkeit hat man, man wird auch unterstützt.
3
Bewertung lesen
Bis jezt noch nicht angefragt
Bekam zwei Mal die Möglichkeit spezifische Fortbidlung mit Zertifikat im Zollwesen zu absolvieren. Lehrgänge wurden ebenfalls von der Zollschule von der Firma angeboten und mit Teilnahmedokument bestätigt. Ich musste nichts zahlen, da der Selbstbehalt erst in den ersten beiden Jahren anteilsmässig Thema wird, falls man selbst entschliesst zu gehen. Alle Lehrgänge sind aber mit direktem Bezug zum Job.
5
Bewertung lesen
Hatte kein angebot.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards