Innovatives Unternehmen auf dem falschen Pfad
Verbesserungsvorschläge
Anliegen der Angestellten ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern grundsätzlich gute Atmosphäre, jedoch viel zu viel albanisch-stämmige Personen welche sich in Gruppen von den anderen abwenden
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben oder nur den Lieblingsmitarbeitern / Kollegen weitergegeben. Informationen erhält man dann um 3 Ecken herum.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe ansonsten guter Zusammenhalt, da jeder aufeinander angewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten zwei Jahren haben viele gute Leute gekündigt und die neu angestellten Kaderleute sind inkompetent. Was alle gemeinsam haben ist, dass sie sich sehr sehr gut verkaufen können, aber im Detail kaum Ahnung haben. Funktionierende Systeme werden unnötig verkompliziert, um dann vor den Höheren zu präsentieren wie viel man doch hier verbesser hat.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Wenn man Pech hat wird man nur für monotone Arbeiten eingesetzt. Langjährige Mitarbeiter haben „bessere“ Tätigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Enorm unter dem Marktdurchschnitt. Wo anders kriegt man mind. 500.- mehr
Image
Gutes Auftreten nach aussen, Marketing und Rebranding erfolgreich